Перенос рабочего дня на выходной по инициативе работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос рабочего дня на выходной по инициативе работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как переносится рабочий день на выходной
(КонсультантПлюс, 2024)Но иногда перенос рабочего дня на выходной возможен и по вашей инициативе. Например, фактически это происходит, если в установленном порядке привлекаете работника к работе в выходной. Или меняете чередование рабочих и выходных дней в организации так, что бывший выходной становится рабочим днем. Обычно в таком случае тоже оформляют приказ.
(КонсультантПлюс, 2024)Но иногда перенос рабочего дня на выходной возможен и по вашей инициативе. Например, фактически это происходит, если в установленном порядке привлекаете работника к работе в выходной. Или меняете чередование рабочих и выходных дней в организации так, что бывший выходной становится рабочим днем. Обычно в таком случае тоже оформляют приказ.
Вопрос: В связи с религиозным праздником губернатором в регионе для работников бюджетной сферы рабочий день был перенесен на выходной день. Коммерческим организациям рекомендовано принять аналогичное решение. Нужно ли получать согласие о привлечении к работе в выходной день при переносе рабочего дня?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, если работодатель - коммерческая организация по своей инициативе перенесла рабочий день на выходной, она должна получить согласие на привлечение к работе в выходной день.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, если работодатель - коммерческая организация по своей инициативе перенесла рабочий день на выходной, она должна получить согласие на привлечение к работе в выходной день.
Нормативные акты
Обзор: "Майские каникулы 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание"
(КонсультантПлюс, 2021)Как указывал Роструд, в нерабочие дни можно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, истечению срока договора.
(КонсультантПлюс, 2021)Как указывал Роструд, в нерабочие дни можно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, истечению срока договора.
Обзор: "Ноябрьские каникулы" 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание"
(КонсультантПлюс, 2021)В нерабочие дни возможно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, в связи с истечением срока договора. На это указывал Роструд в отношении прошлых "президентских" выходных.
(КонсультантПлюс, 2021)В нерабочие дни возможно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, в связи с истечением срока договора. На это указывал Роструд в отношении прошлых "президентских" выходных.