Перенос периодических медосмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос периодических медосмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 28.09.2022 N 33-3000/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным отстранения от работы; 5) О признании незаконными распоряжений о направлении в командировки.
Обстоятельства: Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, так как истец не выполнил распоряжения о направлении в командировки.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Обстоятельства, на которые неоднократно ссылался истец, уклоняясь от прохождения обследования в Центре профессиональных заболеваний ЛОР-органов ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр оториноларингологии ФМБА России", такие как наличие престарелого дедушки, нуждающегося в уходе, наличие у матери хронического заболевания, необходимость пройти очередную вакцинацию от Covid-19 при том, что перенос срока вакцинации был согласован, не свидетельствуют о реальных препятствиях к окончанию периодического медицинского осмотра, поскольку работодатель, с учетом возражений работника, согласовывал различные сроки обследования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным отстранения от работы; 5) О признании незаконными распоряжений о направлении в командировки.
Обстоятельства: Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, так как истец не выполнил распоряжения о направлении в командировки.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Обстоятельства, на которые неоднократно ссылался истец, уклоняясь от прохождения обследования в Центре профессиональных заболеваний ЛОР-органов ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр оториноларингологии ФМБА России", такие как наличие престарелого дедушки, нуждающегося в уходе, наличие у матери хронического заболевания, необходимость пройти очередную вакцинацию от Covid-19 при том, что перенос срока вакцинации был согласован, не свидетельствуют о реальных препятствиях к окончанию периодического медицинского осмотра, поскольку работодатель, с учетом возражений работника, согласовывал различные сроки обследования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемияхВ соответствии с данным пунктом работодатель вправе не более чем на шесть месяцев отложить проведение периодических медосмотров, указанных в Приложении к названному Порядку (за исключением п. п. 23 - 27 этого Приложения), если на основании Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ введен режим повышенной готовности или режим ЧС. Если условия труда работников отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 согласно Закону N 426-ФЗ, периодические медосмотры для них переносить нельзя (п. 18 Порядка проведения медосмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Статья: Новая медкнижка с 2023 года
(Петрова Н.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Данные о датах и наименованиях проведенных лабораторных и инструментальных обследований с указанием их результатов, сведения о датах и фактах проведенных врачами-специалистами осмотров и кратких заключениях по их результатам, сведения о вакцинации и ревакцинации с указанием наименований профилактических прививок и дат их проведения, сведения о датах перенесенных инфекционных заболеваний с указанием заболевания, сведения о заключениях по результатам проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров, датах и месте их проведения, полученные при проведении работнику предварительного (при поступлении на работу) и (или) периодического медицинского осмотра, формируются в виде электронных документов в информационных системах медицинских организаций, государственных информационных системах в сфере здравоохранения субъектов РФ и передаются в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения <6> (ЕГИСЗ).
(Петрова Н.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Данные о датах и наименованиях проведенных лабораторных и инструментальных обследований с указанием их результатов, сведения о датах и фактах проведенных врачами-специалистами осмотров и кратких заключениях по их результатам, сведения о вакцинации и ревакцинации с указанием наименований профилактических прививок и дат их проведения, сведения о датах перенесенных инфекционных заболеваний с указанием заболевания, сведения о заключениях по результатам проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров, датах и месте их проведения, полученные при проведении работнику предварительного (при поступлении на работу) и (или) периодического медицинского осмотра, формируются в виде электронных документов в информационных системах медицинских организаций, государственных информационных системах в сфере здравоохранения субъектов РФ и передаются в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения <6> (ЕГИСЗ).