Перенос отпуска в связи с пандемией
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска в связи с пандемией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2022 N 88-16384/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными случаев невыполнения по уведомлению о льготном отпуске, возложении обязанности предоставления отпуска; 3) О компенсации за проезд; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Письмом работодателя истцу было отказано в льготном отпуске, после неоднократных запросов истец смог ознакомиться с приказом, полагает, что ответчиком нарушено законодательство РФ о льготных отпусках.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.15 июля 2021 года В. обратился к ответчику с заявлением, в котором просил предоставить ему письменные разъяснения об использовании льготного отпуска и документов ОО "Сургутмебель" о его переносе в связи с ограничительными мерами (пандемией COVID-19) с 2020 года. Также в заявлении указал, что он не получал надлежащим образом оформленные уполномоченным лицом письменные сведения о его льготном отпуске и процедуре его переноса, при этом им направлялись обращения, заявления и т.д. (устно и письменно) о предоставлении ему отпуска, который ему не был предоставлен.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными случаев невыполнения по уведомлению о льготном отпуске, возложении обязанности предоставления отпуска; 3) О компенсации за проезд; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Письмом работодателя истцу было отказано в льготном отпуске, после неоднократных запросов истец смог ознакомиться с приказом, полагает, что ответчиком нарушено законодательство РФ о льготных отпусках.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.15 июля 2021 года В. обратился к ответчику с заявлением, в котором просил предоставить ему письменные разъяснения об использовании льготного отпуска и документов ОО "Сургутмебель" о его переносе в связи с ограничительными мерами (пандемией COVID-19) с 2020 года. Также в заявлении указал, что он не получал надлежащим образом оформленные уполномоченным лицом письменные сведения о его льготном отпуске и процедуре его переноса, при этом им направлялись обращения, заявления и т.д. (устно и письменно) о предоставлении ему отпуска, который ему не был предоставлен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учебный отпуск: порядок и особенности предоставления
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)По мнению экспертов Роструда на сайте онлайнинспекция.рф, учебный отпуск можно перенести, в частности, на основании приказа ректора учебного заведения и новой справки-вызова (подобная ситуация возникла у многих во время начала пандемии) <13>. А вот что касается продления учебного отпуска, то тут все зависит от того, было ли ранее использовано максимальное время отпуска, указанное в ТК РФ, или только его часть. Если еще остались неиспользованные дни, то при наличии новой справки-вызова из учебного заведения работодатель обязан предоставить их сотруднику <14>.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)По мнению экспертов Роструда на сайте онлайнинспекция.рф, учебный отпуск можно перенести, в частности, на основании приказа ректора учебного заведения и новой справки-вызова (подобная ситуация возникла у многих во время начала пандемии) <13>. А вот что касается продления учебного отпуска, то тут все зависит от того, было ли ранее использовано максимальное время отпуска, указанное в ТК РФ, или только его часть. Если еще остались неиспользованные дни, то при наличии новой справки-вызова из учебного заведения работодатель обязан предоставить их сотруднику <14>.