Перенос отпуска работнику с вредными условиями труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска работнику с вредными условиями труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Перенос отпуска работнику с вредными условиями труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2021)
административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, такая ответственность возможна, если перенесете отпуск работника, который занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на его следующий рабочий год;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2021)
Да, полагаем, вам нужно оформить совместителю ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск "за вредность" в рамках того рабочего года, за который он предоставляется работнику. Законом эта ситуация прямо не урегулирована. Обычно ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется внешнему совместителю одновременно с отпуском по основной работе. Но переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника, который трудится во вредных условиях труда, на следующий рабочий год запрещено. Этот касается и дополнительного отпуска "за вредность", так как он является видом ежегодного оплачиваемого отпуска. Внешний совместитель имеет право на такой отпуск ежегодно так же, как и основные работники, которые трудятся в таких условиях (ч. 4 ст. 124, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ).