Переквалификация в трудовой договор

Подборка наиболее важных документов по запросу Переквалификация в трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Переквалификация в трудовой договор

Судебная практика: Переквалификация в трудовой договор

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
По мнению суда, из положений статей 56, 58 ТК РФ следует, что для заключения трудового договора на неопределенный срок или продления срочного трудового договора на новый срок необходимым условием является волеизъявление обеих сторон. Таким образом, законодатель связывает переквалификацию срочного характера трудового договора на договор, заключенный на неопределенный срок, с продолжением исполнения работником его должностных обязанностей, то есть по окончании срока трудового договора работник должен выполнять трудовые функции, определенные трудовым договором, работодатель должен нуждаться в результате продолжения данной работы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Переквалификация в трудовой договор

Последние изменения: Подмена трудового договора гражданско-правовым
(КонсультантПлюс, 2021)
Пленум Верховного Суда РФ разъяснил особенности переквалификации ГПД в трудовые договоры в случае, когда работодатель является ИП или микропредприятием.

Нормативные акты: Переквалификация в трудовой договор

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Минтруда РФ от 08.04.1996 N 17
"Об утверждении разъяснения "О порядке высвобождения работников федеральных органов исполнительной власти и представления им в связи с этим социальных гарантий и компенсаций"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 08.04.1996 N 2)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.04.1996 N 1070)
- при невозможности трудоустройства федеральным государственным служащим, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой до высвобождения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы (ч. 2 ст. 16 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации").
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Переквалификация договора из гражданско-правового в трудовой для уплаты взносов: три спора 2019 года"
(КонсультантПлюс, 2020)
В 2017 году организация пыталась доказать: переквалификация инспекцией гражданско-правовых договоров с ИП в трудовые не соответствует Конституции. Дело в том, что в ходе проверки налоговая доначислила компании НДФЛ. Она посчитала: организация уклонялась от исполнения обязанностей налогового агента и получала необоснованную налоговую выгоду. КС РФ отказался принимать ее жалобу к рассмотрению, но отметил, что инспекция вправе переквалифицировать договоры с ИП. Для этого она должна исследовать все обстоятельства деятельности налогоплательщика.