Переквалификация договора подряда в трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Переквалификация договора подряда в трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения"...Основанием для начисления обществу по данному эпизоду страховых взносов на обязательное социальное страхование и пеней послужила переквалификация фондом заключенных обществом с физическими лицами договоров подряда на трудовые договоры. Фонд включил выплаченные по данным договорам суммы вознаграждения в облагаемую базу для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование.
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за февраль 2019 г.
(Карапетов А.Г., Матвиенко С.В., Мороз А.И., Сафонова М.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2019, N 4)2. Договор подряда может быть переквалифицирован судом в трудовой договор при наличии признаков, характеризующих отношения сторон как трудовые по существу. При возникновении подобных споров трудовой характер отношений должен презюмироваться, а доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.
(Карапетов А.Г., Матвиенко С.В., Мороз А.И., Сафонова М.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2019, N 4)2. Договор подряда может быть переквалифицирован судом в трудовой договор при наличии признаков, характеризующих отношения сторон как трудовые по существу. При возникновении подобных споров трудовой характер отношений должен презюмироваться, а доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.