Переименование структурного подразделения в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Переименование структурного подразделения в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораВ этой ситуации достаточно издать приказ о переименовании структурного подразделения и ознакомить с ним работника под подпись. Заключать дополнительное соглашение к трудовому договору и вносить измененное наименование структурного подразделения в трудовую книжку необязательно. Это следует из абз. 2 ч. 4 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Добавим также, что в случае переименования структурного подразделения электронная трудовая книжка заполняется, как и бумажная: при переименовании обособленного структурного подразделения - обязательно, а если речь идет о внутреннем, то только если условие о работе в этом подразделении прописано в трудовом договоре сотрудника. Однако и при таком переименовании придется воспользоваться кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Добавим также, что в случае переименования структурного подразделения электронная трудовая книжка заполняется, как и бумажная: при переименовании обособленного структурного подразделения - обязательно, а если речь идет о внутреннем, то только если условие о работе в этом подразделении прописано в трудовом договоре сотрудника. Однако и при таком переименовании придется воспользоваться кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".