Перечень должностей младший медицинский персонал
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень должностей младший медицинский персонал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31.05.2021 N 88-11057/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании корректировки сведений индивидуального лицевого счета незаконной; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Уточняющая справка, предоставленная истицей, не содержит сведений о полной ее занятости в течение рабочего дня по выполнению функциональных обязанностей среднего медицинского персонала, непосредственно обслуживающего больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных Ф. требований, судебные инстанции, исследовав юридически значимые обстоятельства, дав оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, сделали обоснованный вывод, что имеющимися в деле доказательствами не подтверждается факт занятости истца в спорный период на работах связанных с непосредственным обслуживанием больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей; должность санитарки диспансерного отделения относится к должностям младшего медицинского персонала; непосредственные обязанности Ф. не осуществлялись в условиях непосредственного контакта с больными, в связи с чем правовые основания для зачета данных периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии, отсутствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании корректировки сведений индивидуального лицевого счета незаконной; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Уточняющая справка, предоставленная истицей, не содержит сведений о полной ее занятости в течение рабочего дня по выполнению функциональных обязанностей среднего медицинского персонала, непосредственно обслуживающего больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных Ф. требований, судебные инстанции, исследовав юридически значимые обстоятельства, дав оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, сделали обоснованный вывод, что имеющимися в деле доказательствами не подтверждается факт занятости истца в спорный период на работах связанных с непосредственным обслуживанием больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей; должность санитарки диспансерного отделения относится к должностям младшего медицинского персонала; непосредственные обязанности Ф. не осуществлялись в условиях непосредственного контакта с больными, в связи с чем правовые основания для зачета данных периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии, отсутствуют.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 11.10.2023 N 88-19335/2023
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании произвести единовременную страховую выплату.
Обстоятельства: Истица указала, что при исполнении служебных обязанностей в должности врача-терапевта она заразилась новой коронавирусной инфекцией в связи с работой с пациентами.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции указал, что для получения страховой выплаты, предусмотренной Указом Президента РФ от 06 мая 2020 года N 313, необходима совокупность нескольких условий: выполнение лицом трудовых обязанностей в медицинской организации в одной из следующих должностей - врача, среднего или младшего медицинского персонала, водителя автомобиля скорой медицинской помощи; при исполнении лицом его трудовых обязанностей его здоровью должен быть причинен вред в виде развития у него заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных COVID-19, включенного в Перечень от 15.05.2020 г.; заболевание должно быть получено непосредственно при работе с пациентами, у которых подтверждено наличие COVID-19, или пациентами с подозрением на эту вирусную инфекцию; заболевание должно быть подтверждено лабораторными методами или решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких; заболевание должно повлечь за собой временную нетрудоспособность.
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании произвести единовременную страховую выплату.
Обстоятельства: Истица указала, что при исполнении служебных обязанностей в должности врача-терапевта она заразилась новой коронавирусной инфекцией в связи с работой с пациентами.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции указал, что для получения страховой выплаты, предусмотренной Указом Президента РФ от 06 мая 2020 года N 313, необходима совокупность нескольких условий: выполнение лицом трудовых обязанностей в медицинской организации в одной из следующих должностей - врача, среднего или младшего медицинского персонала, водителя автомобиля скорой медицинской помощи; при исполнении лицом его трудовых обязанностей его здоровью должен быть причинен вред в виде развития у него заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных COVID-19, включенного в Перечень от 15.05.2020 г.; заболевание должно быть получено непосредственно при работе с пациентами, у которых подтверждено наличие COVID-19, или пациентами с подозрением на эту вирусную инфекцию; заболевание должно быть подтверждено лабораторными методами или решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких; заболевание должно повлечь за собой временную нетрудоспособность.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях: учебное пособие"
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)- в штатном расписании проставляется итоговая численность должностей (численность по штатному расписанию должна корреспондировать с численностью по тарификационному списку), в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам;
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)- в штатном расписании проставляется итоговая численность должностей (численность по штатному расписанию должна корреспондировать с численностью по тарификационному списку), в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам;
Готовое решение: Предоставляются ли льготы по должности "санитарка" в связи с вредностью условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительно рекомендуем проверить, не включена ли должность вашего работника в какой-то из Списков, приведенных в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665. Если она там есть, то наименование должности вашей работницы и квалификационные требования к должности должны совпадать с наименованием должности и требованиями, указанными в ЕКС или Профессиональном стандарте "Младший медицинский персонал" (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). При соблюдении этих и других обязательных условий (например, наличие необходимого стажа на работе с вредными условиями труда) работница сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительно рекомендуем проверить, не включена ли должность вашего работника в какой-то из Списков, приведенных в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665. Если она там есть, то наименование должности вашей работницы и квалификационные требования к должности должны совпадать с наименованием должности и требованиями, указанными в ЕКС или Профессиональном стандарте "Младший медицинский персонал" (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). При соблюдении этих и других обязательных условий (например, наличие необходимого стажа на работе с вредными условиями труда) работница сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).