Педагогический стаж 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Педагогический стаж 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 по делу N 88-34963/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований о включении в специальный стаж периодов с 01 сентября 2000 года по 13 октября 2002 года, с 21 августа 2003 года по 23 апреля 2006 года, с 14 мая 2007 года по 24 августа 2007 года в качестве заместителя директора по воспитательной работе в средней школе N 12 г. Таганрога, суды, установив, что в указанные периоды истец работала на 0,5 ставки, также пришли к выводу об отсутствии правовых основания для учета названных периодов в специальный педагогический стаж истца, поскольку представленные истцом документы не подтверждают наличие педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы в спорные периоды.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований о включении в специальный стаж периодов с 01 сентября 2000 года по 13 октября 2002 года, с 21 августа 2003 года по 23 апреля 2006 года, с 14 мая 2007 года по 24 августа 2007 года в качестве заместителя директора по воспитательной работе в средней школе N 12 г. Таганрога, суды, установив, что в указанные периоды истец работала на 0,5 ставки, также пришли к выводу об отсутствии правовых основания для учета названных периодов в специальный педагогический стаж истца, поскольку представленные истцом документы не подтверждают наличие педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы в спорные периоды.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2022 N 88-24448/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в педагогический стаж.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, но ей было отказано из-за отсутствия требуемого педагогического стажа, при этом в стаж истицы не были включены периоды ее работы в должности воспитателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о включении в педагогический стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода работы с 1 по 31 января 2018 г. (весь месяц с учетом январских каникул) в качестве воспитателя в Гришковском детском саду "Колосок" - филиале МБОУ "Гришковская средняя общеобразовательная школа", поскольку, несмотря на то, что особые условия труда не подтверждаются сведениями индивидуального лицевого счета за указанный месяц, однако истец фактически осуществляла трудовую функцию в качестве старшего воспитателя на 0,5 ставки и в качестве воспитателя на 0,5 ставки, а всего выполнила норму рабочего времени за ставку заработной платы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в педагогический стаж.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, но ей было отказано из-за отсутствия требуемого педагогического стажа, при этом в стаж истицы не были включены периоды ее работы в должности воспитателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о включении в педагогический стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода работы с 1 по 31 января 2018 г. (весь месяц с учетом январских каникул) в качестве воспитателя в Гришковском детском саду "Колосок" - филиале МБОУ "Гришковская средняя общеобразовательная школа", поскольку, несмотря на то, что особые условия труда не подтверждаются сведениями индивидуального лицевого счета за указанный месяц, однако истец фактически осуществляла трудовую функцию в качестве старшего воспитателя на 0,5 ставки и в качестве воспитателя на 0,5 ставки, а всего выполнила норму рабочего времени за ставку заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Ваша пенсия в Ваших руках: как ориентироваться в пенсионной системе, как позаботиться о собственной пенсии, рассчитать и увеличить ее"
(Маслова Т.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Гражданка Ш. имела стаж педагогической деятельности более 25 лет. В период с 1 сентября 2007 г. по 31 августа 2008 г. она работала в средней общеобразовательной школе, расположенной в сельской местности, в должности замдиректора по учебной работе (0,5 ставки) и учителя физики, математики, информатики и кружковой работы по информационным технологиям (11 часов). Получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу учителя. При этом работа замдиректора по учебной работе и работа учителем представляли собой суммарное выполнение педагогической работы. При рассмотрении заявления о назначении пенсии решением комиссии по пенсионным вопросам ей было отказано в досрочном назначении пенсии по старости. Управление ПФР посчитало, что период работы истицы в должности заместителя директора по учебной работе не подлежит включению в специальный стаж, так как в данный период в указанной должности истица работала на 0,5 ставки. Однако суд поддержал требования учителя, возложив на Управление ПФР обязанность включить в специальный стаж период работы именно в должности учителя в расположенной в сельской местности школе, а не в должности заместителя директора по учебной работе.
(Маслова Т.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Гражданка Ш. имела стаж педагогической деятельности более 25 лет. В период с 1 сентября 2007 г. по 31 августа 2008 г. она работала в средней общеобразовательной школе, расположенной в сельской местности, в должности замдиректора по учебной работе (0,5 ставки) и учителя физики, математики, информатики и кружковой работы по информационным технологиям (11 часов). Получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу учителя. При этом работа замдиректора по учебной работе и работа учителем представляли собой суммарное выполнение педагогической работы. При рассмотрении заявления о назначении пенсии решением комиссии по пенсионным вопросам ей было отказано в досрочном назначении пенсии по старости. Управление ПФР посчитало, что период работы истицы в должности заместителя директора по учебной работе не подлежит включению в специальный стаж, так как в данный период в указанной должности истица работала на 0,5 ставки. Однако суд поддержал требования учителя, возложив на Управление ПФР обязанность включить в специальный стаж период работы именно в должности учителя в расположенной в сельской местности школе, а не в должности заместителя директора по учебной работе.
Вопрос: В настоящее время я работаю в детском саду на 0,75 ставки воспитателем и на 0,5 ставки музыкальным руководителем. Всего педагогический стаж в детском саду составляет более 25 лет. Однако Пенсионный фонд отказывает мне в назначении пенсии за выслугу лет, мотивируя тем, что я работаю на неполную ставку. Верно ли это?
("Советник в сфере образования", 2009, N 5)"Советник в сфере образования", 2009, N 5
("Советник в сфере образования", 2009, N 5)"Советник в сфере образования", 2009, N 5
Нормативные акты
Распоряжение Минкультуры МО от 14.04.2008 N 232-р
"Об организации и проведении Первого Московского областного смотра-конкурса педагогического мастерства "Преподаватель года - 2008"
(Извлечение)
(вместе с "Положением")- стаж педагогической работы по специальности - не менее 3 лет;
"Об организации и проведении Первого Московского областного смотра-конкурса педагогического мастерства "Преподаватель года - 2008"
(Извлечение)
(вместе с "Положением")- стаж педагогической работы по специальности - не менее 3 лет;
Приказ Министра обороны РФ от 08.03.1993 N 130
(ред. от 18.04.2002)
"О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки"
(вместе с "Положением о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и технических исполнителей воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации", "Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации процентной надбавки за выслугу лет", "Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке")на условиях почасовой оплаты до половины максимальной ставки соответствующего преподавателя с учетом наличия ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической работы или практической деятельности.
(ред. от 18.04.2002)
"О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки"
(вместе с "Положением о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и технических исполнителей воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации", "Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации процентной надбавки за выслугу лет", "Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке")на условиях почасовой оплаты до половины максимальной ставки соответствующего преподавателя с учетом наличия ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической работы или практической деятельности.