П.36 правил ведения трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу П.36 правил ведения трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник требует выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПри увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, необходимо заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). Такой вывод следует из п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Заверить запись об увольнении может тот же, кто подписал приказ об увольнении, или работник, ответственный за ведение трудовых книжек. Это следует из абз. 1 п. 36 Порядка ведения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Заверить запись об увольнении может тот же, кто подписал приказ об увольнении, или работник, ответственный за ведение трудовых книжек. Это следует из абз. 1 п. 36 Порядка ведения трудовых книжек.