П-4 внутренний совместитель

Подборка наиболее важных документов по запросу П-4 внутренний совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: П-4 внутренний совместитель

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия от 03.10.2019 по делу N 33-852/2019
Требование: О признании незаконными приказов об увольнении и о наложении дисциплинарного взыскания, заключения служебной проверки, восстановлении в должности, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что он уволен со службы в органах внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, причины увольнения он не знает, считает, что увольнение произведено с грубым нарушением порядка увольнения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Согласно п. 4 ст. 34 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: П-4 внутренний совместитель

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Форма заполняется на всех работников, в том числе на внешних и внутренних совместителей. Данный вывод следует из положений ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ и п. 1.4 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)
Обратите внимание! Форма СЗВ-ТД представляется на всех зарегистрированных лиц (включая работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены трудовые договоры или в отношении которых произошли другие кадровые события (п. 1.4 Порядка). При этом совместители (как внутренние, так и внешние), исходя из положений ст. 66 и 66.1 ТК РФ, не обязаны подавать работодателю заявление о выборе способа ведения трудовых книжек.

Нормативные акты: П-4 внутренний совместитель

Приказ Росстата от 24.07.2020 N 412
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"
4. Данные по строке 01 заполняются обязательно. По строке 01 показывается численность работников списочного состава, которая определяется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м) (в части формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"), размещенных на интернет-сайте Росстата по адресу - www.gks.ru/Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/Сведения о численности и заработной плате работников (П-4). Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности как один человек (целая единица). Работник, состоящий в списочном составе и оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основной должности.
Приказ Росстата от 30.07.2020 N 424
(ред. от 28.01.2021)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий"
10. В графе 3 по строкам 201 - 205 отражаются данные о среднегодовой численности совместителей, принятых из других предприятий, учреждений, организаций, а также лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера за отчетный год. При этом учитываются только те лица, которые выполняли научные исследования и разработки, либо вспомогательные и иные функции, связанные с их проведением. Образовательные организации высшего образования по всем графам включают также численность работников, которые наряду с основной деятельностью (не связанной с научной), выполняли исследования и разработки в научно-исследовательских подразделениях или на кафедрах вуза (по внутреннему совместительству или по договорам гражданско-правового характера). При заполнении графы 3 следует руководствоваться Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"), размещенной на интернет-сайте Росстата - www.gks.ru/Респондентам/Статистическая отчетность в электронном виде/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/П-4.