Ознакомление с расчетным листком
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с расчетным листком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.04.2023 N 33-691/2023 по делу N 2-1673/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании командировочных расходов.
Обстоятельства: Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истцу установлена заработная плата в виде должностного оклада и премии в процентном соотношении к окладу. Истец указывает на неисполнение ответчиком обязательств по оплате командировочных расходов и выплату заработной платы без премиальной части.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Факт обращений истца ранее указанной даты, не свидетельствует о необходимости полагать дату, с которой истец узнал о нарушении своего права ранее <дата>, поскольку доказательств ознакомления с расчетными листками ранее заявленной даты в материалах дела не представлено, а, следовательно, не представлено и доказательств возможности истца обратиться с настоящими требованиями до того момента, как истец узнал о рассматриваемом нарушении своих прав,
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании командировочных расходов.
Обстоятельства: Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истцу установлена заработная плата в виде должностного оклада и премии в процентном соотношении к окладу. Истец указывает на неисполнение ответчиком обязательств по оплате командировочных расходов и выплату заработной платы без премиальной части.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Факт обращений истца ранее указанной даты, не свидетельствует о необходимости полагать дату, с которой истец узнал о нарушении своего права ранее <дата>, поскольку доказательств ознакомления с расчетными листками ранее заявленной даты в материалах дела не представлено, а, следовательно, не представлено и доказательств возможности истца обратиться с настоящими требованиями до того момента, как истец узнал о рассматриваемом нарушении своих прав,
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2022 N 88-13908/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплаты.
Обстоятельства: Истцу начислялась и выплачивалась заработная плата исходя из должностного оклада, определенного условиями трудового договора, оригинал которого представлен работодателем.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда указала на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, поскольку из оригинала трудового договора, представленного работодателем, признанного допустимым и относимым доказательством, условия которого согласуются с содержанием приказа о приеме на работу В., содержащего его подпись об ознакомлении с приказом, выпиской из штатного расписания, расчетными листками за спорный период, следует, что заработная плата начислялась и выплачивалась истцу из установленного должностного оклада в размере 18 000 руб. в месяц, вследствие чего оснований для выплаты денежных средств свыше начисленных сумм у ответчика не имелось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплаты.
Обстоятельства: Истцу начислялась и выплачивалась заработная плата исходя из должностного оклада, определенного условиями трудового договора, оригинал которого представлен работодателем.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда указала на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, поскольку из оригинала трудового договора, представленного работодателем, признанного допустимым и относимым доказательством, условия которого согласуются с содержанием приказа о приеме на работу В., содержащего его подпись об ознакомлении с приказом, выпиской из штатного расписания, расчетными листками за спорный период, следует, что заработная плата начислялась и выплачивалась истцу из установленного должностного оклада в размере 18 000 руб. в месяц, вследствие чего оснований для выплаты денежных средств свыше начисленных сумм у ответчика не имелось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внесение изменений в форму расчетного листка
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Шаг 4. Ознакомление соответствующих работников под подпись с утвержденной формой расчетного листка (сотрудников бухгалтерии и др.).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Шаг 4. Ознакомление соответствующих работников под подпись с утвержденной формой расчетного листка (сотрудников бухгалтерии и др.).
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Истец должен был знать о предполагаемом нарушении своего права после ознакомления его с Приказом N 154-к от 31.12.2009 "О переводе на другую работу", а также при подписании дополнительных соглашений к трудовому договору, при получении расчетных листков, ознакомлении с должностными инструкциями водителя, другими документами.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Истец должен был знать о предполагаемом нарушении своего права после ознакомления его с Приказом N 154-к от 31.12.2009 "О переводе на другую работу", а также при подписании дополнительных соглашений к трудовому договору, при получении расчетных листков, ознакомлении с должностными инструкциями водителя, другими документами.