Ознакомление с приказом о переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с приказом о переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения в режиме повышенной готовности
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)В сложившихся условиях далеко не все работодатели оказались должным образом готовы в правовом отношении к переводу всех или большей части работников на дистанционный режим работы (без учета организаций и видов работ, которые в принципе не могут быть переведены на дистанционный режим, а также тех, чья деятельность была приостановлена). Проблема скорейшего перевода максимально возможного количества работников на дистанционный режим работы осложнялась невозможностью последних лично прибыть на работу для подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, ознакомления с приказом о переводе, вновь принятыми локальными нормативными актами (некоторые организации устанавливали специальные правила работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки), получения необходимого для работы из дома оборудования, документации и т.д.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)В сложившихся условиях далеко не все работодатели оказались должным образом готовы в правовом отношении к переводу всех или большей части работников на дистанционный режим работы (без учета организаций и видов работ, которые в принципе не могут быть переведены на дистанционный режим, а также тех, чья деятельность была приостановлена). Проблема скорейшего перевода максимально возможного количества работников на дистанционный режим работы осложнялась невозможностью последних лично прибыть на работу для подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, ознакомления с приказом о переводе, вновь принятыми локальными нормативными актами (некоторые организации устанавливали специальные правила работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки), получения необходимого для работы из дома оборудования, документации и т.д.
Статья: Перевод работника на другую работу: что делать, если работник "передумал"?
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Суд также учел, что совокупность и последовательность действий истца непосредственно после написания заявления, подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе, ознакомления с приказом о переводе являются подтверждением надлежащего исполнения работником (истцом) и работодателем (ответчиком) всех условий трудового договора. Так, истец приступила к выполнению трудовых обязанностей в должности ведущего специалиста по охране труда, регулярно получала заработную плату за выполнение трудовой функции по этой должности, за период работы в этой должности истец не имела вопросов и претензий к работодателю по выполняемым ею должностным обязанностям, не отказывалась от выполнения этих обязанностей.
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Суд также учел, что совокупность и последовательность действий истца непосредственно после написания заявления, подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе, ознакомления с приказом о переводе являются подтверждением надлежащего исполнения работником (истцом) и работодателем (ответчиком) всех условий трудового договора. Так, истец приступила к выполнению трудовых обязанностей в должности ведущего специалиста по охране труда, регулярно получала заработную плату за выполнение трудовой функции по этой должности, за период работы в этой должности истец не имела вопросов и претензий к работодателю по выполняемым ею должностным обязанностям, не отказывалась от выполнения этих обязанностей.