Отзыв рапорта об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв рапорта об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2023 по делу N 88-32200/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что написал рапорт об увольнении со сроком отработки. После подачи рапорта продолжал работать, находился на больничном по состоянию здоровья. Истец неоднократно обращался к ответчику за направлением, чтобы выписать больничный лист, но ему категорически было отказано. Истец написал заявление об отзыве рапорта, однако в отзыве ему было отказано.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Судебная коллегия указала, что стороной истца не представлены доказательства, подтверждающие факт передачи заявления истца об отзыве рапорта об увольнении нарочно ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, либо в более раннюю дату. Документов о том, что истец предпринимал попытки отозвать свое заявление ДД.ММ.ГГГГ в материалы дела не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что написал рапорт об увольнении со сроком отработки. После подачи рапорта продолжал работать, находился на больничном по состоянию здоровья. Истец неоднократно обращался к ответчику за направлением, чтобы выписать больничный лист, но ему категорически было отказано. Истец написал заявление об отзыве рапорта, однако в отзыве ему было отказано.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Судебная коллегия указала, что стороной истца не представлены доказательства, подтверждающие факт передачи заявления истца об отзыве рапорта об увольнении нарочно ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, либо в более раннюю дату. Документов о том, что истец предпринимал попытки отозвать свое заявление ДД.ММ.ГГГГ в материалы дела не представлены.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.08.2023 N 88-15782/2023 по делу N 2-8/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что ответчику было излишне выплачено денежное довольствие за период совершенных им прогулов, а также единовременное пособие при увольнении.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о наличии в действиях ответчика недобросовестности, поскольку им был подан рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на пенсию, в связи с чем он имел право на получение единовременного пособия при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск, однако в последующем отозвал данный рапорт и в связи с отменой приказа об увольнении утратил право на получение данных выплат, отклоняются. Ответчик воспользовался своим правом на отзыв рапорта об увольнении, что предусмотрено законом (часть вторая статьи 86 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"), и данное обстоятельство не свидетельствует о неправомерности его действий и совершении их исключительно с целью получения спорных денежных средств.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что ответчику было излишне выплачено денежное довольствие за период совершенных им прогулов, а также единовременное пособие при увольнении.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о наличии в действиях ответчика недобросовестности, поскольку им был подан рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на пенсию, в связи с чем он имел право на получение единовременного пособия при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск, однако в последующем отозвал данный рапорт и в связи с отменой приказа об увольнении утратил право на получение данных выплат, отклоняются. Ответчик воспользовался своим правом на отзыв рапорта об увольнении, что предусмотрено законом (часть вторая статьи 86 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"), и данное обстоятельство не свидетельствует о неправомерности его действий и совершении их исключительно с целью получения спорных денежных средств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебная защита военнослужащих при увольнении с военной службы по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1)Зачастую составленные листы беседы с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть по существу не рассмотрены, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты должной оценке. Кроме того, увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию может быть признано законным, если доказательств отзыва рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено <11>.
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1)Зачастую составленные листы беседы с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть по существу не рассмотрены, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты должной оценке. Кроме того, увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию может быть признано законным, если доказательств отзыва рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено <11>.
Статья: Судебная практика по вопросам увольнения военнослужащего с военной службы по контракту по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11)Увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию с зачислением в запас может быть признано законным, если доказательств отзыва своего рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено (решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 29.12.2011 по делу N 2-2548/2011).
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11)Увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию с зачислением в запас может быть признано законным, если доказательств отзыва своего рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено (решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 29.12.2011 по делу N 2-2548/2011).