Отзыв из отпуска возврат денег
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв из отпуска возврат денег (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Последствия отзыва сотрудника аптеки из отпуска
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Между тем трудовым законодательством не установлены (что следует из ст. 125 и 137 ТК РФ) ни обязанность сотрудника возвращать средний заработок за неиспользованные дни отпуска при досрочном выходе на работу (по инициативе работодателя), ни право работодателя на удержание из зарплаты сотрудника денежных средств при отзыве последнего из отпуска.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Между тем трудовым законодательством не установлены (что следует из ст. 125 и 137 ТК РФ) ни обязанность сотрудника возвращать средний заработок за неиспользованные дни отпуска при досрочном выходе на работу (по инициативе работодателя), ни право работодателя на удержание из зарплаты сотрудника денежных средств при отзыве последнего из отпуска.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Бывают ситуации, когда работодателю необходимо досрочно вызвать сотрудника из отпуска. Согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Работодатель должен в приказе об отзыве из отпуска указать время, когда оставшаяся часть отпуска будет предоставлена работнику. Когда работника вызвали с его согласия из отпуска, он должен будет вернуть часть начисленной суммы за отпуск, поскольку ему будет начисляться заработная плата. Когда работник возьмет оставшуюся часть отпуска, он опять получит необходимые денежные средства (отпускные).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Бывают ситуации, когда работодателю необходимо досрочно вызвать сотрудника из отпуска. Согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Работодатель должен в приказе об отзыве из отпуска указать время, когда оставшаяся часть отпуска будет предоставлена работнику. Когда работника вызвали с его согласия из отпуска, он должен будет вернуть часть начисленной суммы за отпуск, поскольку ему будет начисляться заработная плата. Когда работник возьмет оставшуюся часть отпуска, он опять получит необходимые денежные средства (отпускные).
Нормативные акты
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 10.11.2016 N АПЛ16-481
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 21.09.2016 N ВКАПИ16-41, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 23 Порядка санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 15.03.2011 N 333>Согласно п. 23 Порядка при досрочном убытии граждан из санаторно-курортной организации возврат денег им за неиспользованные дни путевки производится санаторно-курортными организациями на основании письменного заявления гражданина в случаях: отзыва из отпуска в установленном порядке; внезапного тяжелого заболевания (смерти) членов семьи и близких родственников: жены, мужа, детей, отца, матери, братьев, сестер; стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника; перевода по состоянию здоровья в лечебное учреждение (госпиталь). В данных случаях лица, указанные в п. 1 Порядка, не теряют право на социальные гарантии по льготному санаторно-курортному лечению и оздоровительному отдыху в санаторно-курортных организациях в текущем году.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 21.09.2016 N ВКАПИ16-41, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 23 Порядка санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 15.03.2011 N 333>Согласно п. 23 Порядка при досрочном убытии граждан из санаторно-курортной организации возврат денег им за неиспользованные дни путевки производится санаторно-курортными организациями на основании письменного заявления гражданина в случаях: отзыва из отпуска в установленном порядке; внезапного тяжелого заболевания (смерти) членов семьи и близких родственников: жены, мужа, детей, отца, матери, братьев, сестер; стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника; перевода по состоянию здоровья в лечебное учреждение (госпиталь). В данных случаях лица, указанные в п. 1 Порядка, не теряют право на социальные гарантии по льготному санаторно-курортному лечению и оздоровительному отдыху в санаторно-курортных организациях в текущем году.
Приказ Министра обороны РФ от 15.03.2011 N 333
(ред. от 15.11.2018)
"О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2011 N 21000)23. При досрочном убытии граждан из санаторно-курортной организации возврат денег им за неиспользованные дни путевки производится санаторно-курортными организациями на основании письменного заявления гражданина в случаях:
(ред. от 15.11.2018)
"О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2011 N 21000)23. При досрочном убытии граждан из санаторно-курортной организации возврат денег им за неиспользованные дни путевки производится санаторно-курортными организациями на основании письменного заявления гражданина в случаях: