Ответственность за подделку больничного листа

Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за подделку больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Кассационное определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 N 7у-716/2021
Приговор: По ч. 3 ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков).
Определение: Акты оставлены без изменения.
По мнению судебной коллегии, те обстоятельства, что К. интересовалась способом возврата денежных средств, выплаченных ей по поддельному листку нетрудоспособности, и впоследствии вернула их в организацию, а также предоставила справки, карты из стоматологической поликлиники и судебные повестки, не свидетельствуют о ее невиновности в использовании заведомо подложного иного официального документа и не освобождают от уголовной ответственности за совершение инкриминируемого ей преступления.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как доказывать, что больничный получен притворством или за взятку
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)
Уголовная же ответственность за подделку больничного лита и его использование наступает по ч. 1 ст. 159.2, ч. 5 ст. 327 УК РФ. Подделка либо сбыт официального документа (больничного листа), предоставляющего права или освобождающего от обязанностей влечет уголовное наказание. Использование заведомо подложного документа также наказывается в соответствии с уголовным законодательством. Кроме того, использование подложного больничного может квалифицироваться как мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений. Все эти формы совершения преступления так или иначе непосредственно связаны с оборотом поддельных и недействительных листов нетрудоспособности.