Ответственность за непроведение вводного инструктажа

Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за непроведение вводного инструктажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ответственность за непроведение вводного инструктажа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как провести инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)
В связи с тем что вводные инструктажи по ГО и ЧС введены совсем недавно, судебная практика по привлечению к ответственности за непроведение данных инструктажей пока не сложилась.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проводим инструктажи по охране труда
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 9)
К сведению. Что делать компании, если работники уже работают, а вводные инструктажи при приеме не проводились? На практике организации поступают по-разному. Например, проводят инструктажи текущей датой и делают соответствующие записи в журнал. Согласно ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства составляет 1 год, поэтому только после истечения года с даты исправления ошибки работодатель будет в безопасности. Некоторые организации заполняют журналы задним числом, забывая, что инспектор может опросить работников и инициировать проведение экспертизы, которая покажет подлог.

Нормативные акты: Ответственность за непроведение вводного инструктажа