Ответственность за непроведение вводного инструктажа

Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за непроведение вводного инструктажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Ответственность за непроведение вводного инструктажа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Верховного Суда РФ от 01.03.2017 N 84-АД17-1
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. ч. 1, 3 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, по ч. ч. 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.
Таким образом, на момент рассмотрения должностным лицом Инспекции 2 апреля 2015 г. дел об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 3 статьи 5.27, части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (в редакции Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ), в соответствующие даты по истечении двух месяцев после совершения перечисленных выше нарушений истек срок давности привлечения генерального директора общества Тяна И.В. к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, указанные в пунктах 1, 2, 5, 6, 10, 13 и выразившиеся в том, что при приеме на работу работники не ознакомлены под роспись с коллективным договором, заработная плата администратору зала А. установлена и производилась в размере ниже прожиточного минимума, отпуска работникам предусмотрены соответствующими графиками и предоставлялись продолжительностью менее 28 календарных дней, отдельным работникам не определен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, для работников не предусмотрена и не выплачивается доплата за вредные условия труда, ненадлежаще оформлены трудовые договоры между работниками и работодателем, не проведены вводные, первичные и повторные инструктажи.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 12 "Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии" Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"
(Р.Б. Касенов)
Суд удовлетворил исковые требования Управления государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта о привлечении общества к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ. Как указал суд, согласно п. 24 ст. 12 ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" деятельность по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек, подлежит лицензированию. Судом установлено, что обществом вводные инструктажи с водителями транспортных средств при приеме на работу не проводятся, что является нарушением ст. 20 ФЗ "О безопасности дорожного движения", п. 1.4 приложения N 2 к Правилам, утвержденным Приказом Минтранса РФ от 15.01.2014 N 7, и нарушением лицензионных требований.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ответственность за непроведение вводного инструктажа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить вводный инструктаж по охране труда временно пребывающему в РФ иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту? Предусмотрена ли административная ответственность за непроведение инструктажа по охране труда такому работнику?
(Консультация эксперта, 2021)
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить вводный инструктаж по охране труда временно пребывающему в РФ иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту? Предусмотрена ли административная ответственность за непроведение инструктажа по охране труда такому работнику?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Обязана ли НКО проводить вводный инструктаж по гражданской обороне при приеме на работу работника? Предусмотрена ли ответственность для НКО в случае непроведения инструктажа?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: Обязана ли НКО проводить вводный инструктаж по гражданской обороне при приеме на работу работника? Предусмотрена ли ответственность для НКО в случае непроведения инструктажа?

Нормативные акты: Ответственность за непроведение вводного инструктажа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Проект Постановления Правительства РФ (доработанный текст)
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда и требований к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда"
(по состоянию на 24.08.2021)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/07/01-21/00112477)
(Постановление подписано 24.12.2021 N 2464)
51. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте 3 пункта 50 Порядка, связана с опасностями, источниками которых является персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми, то обучение по программе, указанной в подпункте 2 пункта 43 Порядка по решению работодателя (уполномоченного лица) может не проводиться. Также может не проводиться обучение по данной программе у руководителей (заместителей руководителей) данных работников, указанных в подпункте 2 пункта 43 Порядка. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких опасностей доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.