Ответственность за нарушение сроков расследования несчастного случая
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за нарушение сроков расследования несчастного случая (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.09.2021 N 88а-7992/2021 по делу N 2а-2641/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании недействительным предписания по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что государственным инспектором труда на основании заключения о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшим с работником, выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, утверждение инспектора об уклонении общества от расследования несчастного случая не соответствует действительности.
Решение: Отказано.Доводы административного истца, положенные в обоснование кассационной жалобы о том, что нарушение срока и порядка расследования само по себе не означает уклонение от расследования и ответственность лица за произошедший несчастный случай; что, самостоятельно производить погрузочно-разгрузочные работы и находиться в зоне возможного падения груза в обязанности Ф.С. не входило, при этом суды неверно оценили материалы дела, в части времени происшествия; в заключении ГИТ и судебных актах не отражены фактические действия лиц, осуществляющих организацию и проведение ПРР, и как эти действия повлияли, могли повлиять или способствовать несчастному случаю, - являлись предметом тщательной проверки судов первой и апелляционной инстанций, им в судебных постановлениях дана надлежащая оценка, оснований не согласиться с которой кассационный суд не усматривает.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании недействительным предписания по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что государственным инспектором труда на основании заключения о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшим с работником, выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, утверждение инспектора об уклонении общества от расследования несчастного случая не соответствует действительности.
Решение: Отказано.Доводы административного истца, положенные в обоснование кассационной жалобы о том, что нарушение срока и порядка расследования само по себе не означает уклонение от расследования и ответственность лица за произошедший несчастный случай; что, самостоятельно производить погрузочно-разгрузочные работы и находиться в зоне возможного падения груза в обязанности Ф.С. не входило, при этом суды неверно оценили материалы дела, в части времени происшествия; в заключении ГИТ и судебных актах не отражены фактические действия лиц, осуществляющих организацию и проведение ПРР, и как эти действия повлияли, могли повлиять или способствовать несчастному случаю, - являлись предметом тщательной проверки судов первой и апелляционной инстанций, им в судебных постановлениях дана надлежащая оценка, оснований не согласиться с которой кассационный суд не усматривает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как провести расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Обратите внимание! Сокрытие несчастного случая, непредставление сведений о произошедшем несчастном случае в установленные сроки, равно как и прочие нарушения порядка расследования несчастного случая, влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Обратите внимание! Сокрытие несчастного случая, непредставление сведений о произошедшем несчастном случае в установленные сроки, равно как и прочие нарушения порядка расследования несчастного случая, влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Вопрос: Каковы особенности действий работодателя в случае смерти работника в период служебной командировки?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Сокрытие несчастного случая, непредставление сведений о произошедшем несчастном случае в установленные сроки, равно как и прочие нарушения порядка расследования несчастного случая, влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Невозмещение расходов, связанных с командировкой, влечет административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Сокрытие несчастного случая, непредставление сведений о произошедшем несчастном случае в установленные сроки, равно как и прочие нарушения порядка расследования несчастного случая, влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Невозмещение расходов, связанных с командировкой, влечет административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Несчастный случай, происшедший с работником, направленным временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны, расследуется комиссией, образованной принимающей стороной. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего этого работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса).
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Несчастный случай, происшедший с работником, направленным временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны, расследуется комиссией, образованной принимающей стороной. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего этого работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Несчастный случай, происшедший с работником, направленным временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны, расследуется комиссией, образованной принимающей стороной. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего этого работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса).
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Несчастный случай, происшедший с работником, направленным временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны, расследуется комиссией, образованной принимающей стороной. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего этого работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса).