Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу
Готовое решение: Как работодателю снизить штраф государственной инспекции труда
(КонсультантПлюс, 2021)отсутствие подписи работника на приказе о приеме на работу и на титульном листе трудовой книжки (Решение Верховного суда Республики Тыва от 23.01.2018 по делу N 21-7/2018);
(КонсультантПлюс, 2021)отсутствие подписи работника на приказе о приеме на работу и на титульном листе трудовой книжки (Решение Верховного суда Республики Тыва от 23.01.2018 по делу N 21-7/2018);
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1.1. Отсутствие в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) информации об увольнении с предыдущего места работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1.1. Отсутствие в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) информации об увольнении с предыдущего места работы
Нормативные акты: Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2021 года в отношении лиц, впервые поступающих на работу, сведения о трудовой деятельности будут формироваться исключительно в электронном виде
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2021 года в отношении лиц, впервые поступающих на работу, сведения о трудовой деятельности будут формироваться исключительно в электронном виде
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"8. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"8. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.