Отсутствие грифа коммерческая тайна
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие грифа коммерческая тайна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.01.2021 N 07АП-12221/2020 по делу N А45-18365/2020
Требование: О взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истцом в отношении информации, передаваемой ответчику, не установлен режим коммерческой тайны (отсутствует перечень, гриф "Коммерческая тайна" и т.д.), а также не доказан факт установки переадресации лично Федотовым Д.М. в период наличия трудовых отношений с ООО "СпецСервис".
Требование: О взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истцом в отношении информации, передаваемой ответчику, не установлен режим коммерческой тайны (отсутствует перечень, гриф "Коммерческая тайна" и т.д.), а также не доказан факт установки переадресации лично Федотовым Д.М. в период наличия трудовых отношений с ООО "СпецСервис".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разглашение коммерческой тайны - защита прав работодателя
(Сапожников А.Ю., Позднякова Г.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Сведения должны соответствовать признакам коммерческой тайны. Самое очевидное доказательство - наличие на документе грифа "коммерческая тайна". Его отсутствие на документах является основанием полагать, что режим коммерческой тайны на них не распространяется. Как показывает практика, при отсутствии грифа "коммерческая тайна" такие доказательства, как показания свидетелей, служебные записки или нотариально заверенные скриншоты писем с электронной почты, свидетельствующие о факте разглашения работником внутренней информации компании, суды не учитывают.
(Сапожников А.Ю., Позднякова Г.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Сведения должны соответствовать признакам коммерческой тайны. Самое очевидное доказательство - наличие на документе грифа "коммерческая тайна". Его отсутствие на документах является основанием полагать, что режим коммерческой тайны на них не распространяется. Как показывает практика, при отсутствии грифа "коммерческая тайна" такие доказательства, как показания свидетелей, служебные записки или нотариально заверенные скриншоты писем с электронной почты, свидетельствующие о факте разглашения работником внутренней информации компании, суды не учитывают.
Статья: Как оформлять трудовые отношения, чтобы спустя годы специалиста можно было привлечь к ответственности за использование (кражу) результатов своего же труда у работодателя
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2020, N 2)Характер работы большинства сотрудников, в том числе подразделения, в котором работали учредители компании ответчика, подразумевал постоянное и ежедневное создание результатов интеллектуальной деятельности (далее - РИД), например, создание программных систем и методов, алгоритмов решения тех или иных задач, написание программного кода всегда требует интеллектуального вклада работников истца, который, в свою очередь, имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа. Такой характер создания РИД обосновывает необходимость заключения соответствующих соглашений "О конфиденциальности" с работниками компании ввиду отсутствия объективной возможности проставления грифа "Коммерческая тайна" на всю информацию, связанную с деятельностью истца. Вместе с тем, по утверждению истца, в связи с выполнением своих трудовых обязанностей бывшему сотруднику стали известны РИД, в отношении которых истцом был введен режим коммерческой тайны, с чем он был ознакомлен и согласился, посредством двустороннего подписания различных соглашений.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2020, N 2)Характер работы большинства сотрудников, в том числе подразделения, в котором работали учредители компании ответчика, подразумевал постоянное и ежедневное создание результатов интеллектуальной деятельности (далее - РИД), например, создание программных систем и методов, алгоритмов решения тех или иных задач, написание программного кода всегда требует интеллектуального вклада работников истца, который, в свою очередь, имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа. Такой характер создания РИД обосновывает необходимость заключения соответствующих соглашений "О конфиденциальности" с работниками компании ввиду отсутствия объективной возможности проставления грифа "Коммерческая тайна" на всю информацию, связанную с деятельностью истца. Вместе с тем, по утверждению истца, в связи с выполнением своих трудовых обязанностей бывшему сотруднику стали известны РИД, в отношении которых истцом был введен режим коммерческой тайны, с чем он был ознакомлен и согласился, посредством двустороннего подписания различных соглашений.
Нормативные акты
Обзор: "Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны: интересные споры за 2020 - 2021 годы"
(КонсультантПлюс, 2021)Не проставили гриф "Коммерческая тайна"
(КонсультантПлюс, 2021)Не проставили гриф "Коммерческая тайна"