Отстранение от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отстранение от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда

Судебная практика: Отстранение от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований истца к обществу о взыскании пособия по временной нетрудоспособности. При этом суд отклонил доводы истца о том, что за время отстранения его от работы ему начислялась заработная плата, вследствие чего он в силу прямого указания, содержащегося в п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, может претендовать на выплату пособия по временной нетрудоспособности за спорный период. Как указал суд, положения приведенной нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за периоды: освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата; заключения под стражу или административного ареста; проведения судебно-медицинской экспертизы; простоя. Истец был отстранен от работы в связи с тем, что не прошел внеочередную проверку знаний требований охраны труда по причине временной нетрудоспособности. Поскольку истец не прошел внеочередную проверку по уважительной причине, то работодатель на указанное время отстранения истца от работы установил ему оплату в размере двух третей тарифной ставки, рассчитанную как за простой, что исключало возможность назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отстранение от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2021)
Чтобы не распечатывать проверочный лист на каждого работника, вы можете отвечать на вопросы в электронном виде, например, оформив таблицу в программе Excel. Включите в нее перечень всех вопросов из проверочного листа, в том числе: есть ли у вас письменное согласие работника на перевод (когда требовалось), направляли ли вы письменное уведомление работнику об изменении условий договора по вашей инициативе минимум за два месяца, а в случае его отказа от работы в новых условиях - подходящие вакансии, оплачивали ли как за простой время отстранения от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине. По итогам можно обобщить и оценить, сколько нарушений, исправить их.

Нормативные акты: Отстранение от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы"
(утв. Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 01.12.2020)
5.5.7. обучать безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе проводить повышение квалификации), проводить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте работников и проверку знаний требований охраны труда; не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;