Отраслевое соглашение министерство науки и высшего образования
Подборка наиболее важных документов по запросу Отраслевое соглашение министерство науки и высшего образования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие меры соцподдержки предусмотрены для педагогических работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Кроме того, Минобрнауки России выдает молодым ученым, в том числе из педагогических работников образовательных организаций высшего образования, подведомственных Минобрнауки, в целях улучшения их жилищных условий государственные жилищные сертификаты на приобретение жилых помещений (п. 9.9 Отраслевого соглашения, утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021; Порядок, утв. Приложением N 2 к Приказу Минобрнауки России от 19.04.2023 N 422).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Кроме того, Минобрнауки России выдает молодым ученым, в том числе из педагогических работников образовательных организаций высшего образования, подведомственных Минобрнауки, в целях улучшения их жилищных условий государственные жилищные сертификаты на приобретение жилых помещений (п. 9.9 Отраслевого соглашения, утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021; Порядок, утв. Приложением N 2 к Приказу Минобрнауки России от 19.04.2023 N 422).
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, такая обязанность законом не установлена. Но вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно предоставлять работнику дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в связи со свадьбой согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза при его наличии.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, такая обязанность законом не установлена. Но вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно предоставлять работнику дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в связи со свадьбой согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза при его наличии.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 05.05.2022)Министр науки и высшего образования
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 05.05.2022)Министр науки и высшего образования
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022, протокол N 11)ж) примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Примерное положение), утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 февраля 2021 г. N 71 (зарегистрировано Минюстом России от 20 апреля 2021 г., регистрационный N 63182), применяемого при разработке Положения об оплате труда соответствующей образовательной организацией высшего образования и для установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп организации, которые в соответствии с п. 5.15 Отраслевого соглашения с Минобрнауки России не могут быть ниже размеров минимальных окладов (должностных окладов) ставок заработной платы, предусмотренных Примерным положением по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, ежегодно индексируемых в порядке, определяемом Сторонами Отраслевого соглашения.
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022, протокол N 11)ж) примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Примерное положение), утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 февраля 2021 г. N 71 (зарегистрировано Минюстом России от 20 апреля 2021 г., регистрационный N 63182), применяемого при разработке Положения об оплате труда соответствующей образовательной организацией высшего образования и для установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп организации, которые в соответствии с п. 5.15 Отраслевого соглашения с Минобрнауки России не могут быть ниже размеров минимальных окладов (должностных окладов) ставок заработной платы, предусмотренных Примерным положением по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, ежегодно индексируемых в порядке, определяемом Сторонами Отраслевого соглашения.