Отработка при увольнении госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка при увольнении госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении по срочному контракту госслужащему положены денежное содержание за отработанный период, выплаты в рамках основных и дополнительных госгарантий, компенсация за неиспользованный отпуск и некоторые иные выплаты.
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении по срочному контракту госслужащему положены денежное содержание за отработанный период, выплаты в рамках основных и дополнительных госгарантий, компенсация за неиспользованный отпуск и некоторые иные выплаты.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении госслужащему полагается:
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении госслужащему полагается:
Нормативные акты
Приказ ФМБА РФ от 27.02.2006 N 47
"Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.05.2006 N 7808)8. Федеральным государственным гражданским служащим, отработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением на учебу, рождением ребенка, увольнением по сокращению численности или выходом на пенсию, выплата премий может производиться с учетом времени, фактически отработанного ими в данном периоде, и личного вклада работника в общие результаты труда.
"Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.05.2006 N 7808)8. Федеральным государственным гражданским служащим, отработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением на учебу, рождением ребенка, увольнением по сокращению численности или выходом на пенсию, выплата премий может производиться с учетом времени, фактически отработанного ими в данном периоде, и личного вклада работника в общие результаты труда.
Приказ Роснедр от 16.08.2021 N 361
(ред. от 24.04.2023)
"Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2021 N 64979)12. Государственным служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу или перешедшим на выборную работу (должность), поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде независимо от нахождения гражданского служащего на гражданской службе в Роснедрах и его территориальных органах на дату подписания приказа о выплате премии.
(ред. от 24.04.2023)
"Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2021 N 64979)12. Государственным служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу или перешедшим на выборную работу (должность), поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде независимо от нахождения гражданского служащего на гражданской службе в Роснедрах и его территориальных органах на дату подписания приказа о выплате премии.