Отпуска на гражданской службе до2016 года

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуска на гражданской службе до2016 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Заменяем отпуск компенсацией
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)
Например, работник был принят на работу в организацию 10 января 2013 г. В силу различных причин ему не предоставлялись ежегодные отпуска до 2016 г. По графику с 1 июля работнику предоставляется 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска за рабочий период с 10 января 2016 г. по 9 января 2017 г. По заявлению работника к этому отпуску присоединяется ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней за рабочий период с 10.01.2015 по 09.01.2016. Затем в сентябре работник планирует использовать очередной отпуск за рабочий период с 10.01.2013 по 09.01.2014.
"Государственное управление и государственная служба в современной России: монография"
(Уманская В.П., Малеванова Ю.В.)
("НОРМА", 2020)
Помимо уровня профессионального образования, стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки до 2016 г. устанавливались требования к профессиональным знаниям и навыкам.