Отпуск в Хабаровске
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в Хабаровске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.05.2018 по делу N 33-2457/2018
(КонсультантПлюс, 2024)Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.05.2018 по делу N 33-2457/2018
Кассационное определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2022 N 88а-7816/2022
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании условий содержания ненадлежащими, обязании совершить действия, о присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком нарушаются условия его содержания.
Решение: Удовлетворено в части.Вопреки доводам кассационной жалобы, факт заключения ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю с ООО "Шелеховский теплоэнергетический комплекс" контракта на отпуск тепловой энергии правового значения при разрешении возникшего спора не имеет, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о соблюдении исправительным учреждением надлежащих условий содержания лишенных свободы лиц, не освобождают от возложенной законом на исправительное учреждение обязанности по выполнению установленных санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований, обеспечивающих охрану здоровья осужденных, а также от ответственности за несоблюдение условий содержания осужденных.
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании условий содержания ненадлежащими, обязании совершить действия, о присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком нарушаются условия его содержания.
Решение: Удовлетворено в части.Вопреки доводам кассационной жалобы, факт заключения ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю с ООО "Шелеховский теплоэнергетический комплекс" контракта на отпуск тепловой энергии правового значения при разрешении возникшего спора не имеет, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о соблюдении исправительным учреждением надлежащих условий содержания лишенных свободы лиц, не освобождают от возложенной законом на исправительное учреждение обязанности по выполнению установленных санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований, обеспечивающих охрану здоровья осужденных, а также от ответственности за несоблюдение условий содержания осужденных.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)Но есть и другая позиция суда - налагать на работника взыскание в виде выговора или замечания во время ежегодного отпуска нельзя, так как этот период в силу ч. 3 ст. 193 ТК РФ исключается из месячного срока, отсчитываемого со дня обнаружения проступка, когда можно применить взыскание. В этих случаях признавалось незаконным применение дисциплинарного взыскания в период ежегодного отпуска (см., например, Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-3594/2012). Подробнее о сроках рассказывали ранее.
(КонсультантПлюс, 2024)Но есть и другая позиция суда - налагать на работника взыскание в виде выговора или замечания во время ежегодного отпуска нельзя, так как этот период в силу ч. 3 ст. 193 ТК РФ исключается из месячного срока, отсчитываемого со дня обнаружения проступка, когда можно применить взыскание. В этих случаях признавалось незаконным применение дисциплинарного взыскания в период ежегодного отпуска (см., например, Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-3594/2012). Подробнее о сроках рассказывали ранее.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)В обоснование правомерности требований заявителя суд первой инстанции в решении указал, что командование, которому было известно о проведении заявителем отпуска за пределами места дислокации воинской части, в нарушение требований закона не предоставило ему дополнительные сутки, необходимые для проезда к месту проведения отпуска в город Хабаровск и обратно, а при применении дисциплинарного взыскания не в полной мере соотнесло степень тяжести совершенного заявителем проступка с наложенным взысканием.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)В обоснование правомерности требований заявителя суд первой инстанции в решении указал, что командование, которому было известно о проведении заявителем отпуска за пределами места дислокации воинской части, в нарушение требований закона не предоставило ему дополнительные сутки, необходимые для проезда к месту проведения отпуска в город Хабаровск и обратно, а при применении дисциплинарного взыскания не в полной мере соотнесло степень тяжести совершенного заявителем проступка с наложенным взысканием.