Отпуск с пятницы по воскресенье
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с пятницы по воскресенье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.10.2021 N 33-17443/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные дни; 4) О взыскании оплаты совмещения должностей; 5) О взыскании премии; 6) Об обязании заключить соглашение о выполнении дополнительной работы за плату.
Обстоятельства: Работник ссылается на нарушение порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также привлечение его к выполнению дополнительных работ без его согласия и без оплаты.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.С учетом данных обстоятельств, суд указал, что факт неисполнения истцом "задачи по актуализации решения стадии ПД для стадии РД..."; которая должна была быть выполнена в срок по <дата> (пятница, <дата> - выходной день) не мог быть обнаружен ответчиком ранее понедельника <дата>, а факт совершения проступка - ранее <дата> (дата выхода истца на работу по окончании отпуска), а следовательно, дисциплинарное взыскание в виде выговора было применено в пределах срока, предусмотренного ст. 193 ТК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные дни; 4) О взыскании оплаты совмещения должностей; 5) О взыскании премии; 6) Об обязании заключить соглашение о выполнении дополнительной работы за плату.
Обстоятельства: Работник ссылается на нарушение порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также привлечение его к выполнению дополнительных работ без его согласия и без оплаты.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.С учетом данных обстоятельств, суд указал, что факт неисполнения истцом "задачи по актуализации решения стадии ПД для стадии РД..."; которая должна была быть выполнена в срок по <дата> (пятница, <дата> - выходной день) не мог быть обнаружен ответчиком ранее понедельника <дата>, а факт совершения проступка - ранее <дата> (дата выхода истца на работу по окончании отпуска), а следовательно, дисциплинарное взыскание в виде выговора было применено в пределах срока, предусмотренного ст. 193 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак правильно посчитать количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если работник написал заявление на отпуск с пятницы по понедельник включительно, а суббота и воскресенье являются его выходными днями?
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Отпускные нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три полных календарных дня - пятница, суббота, воскресенье.
(КонсультантПлюс, 2024)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Отпускные нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три полных календарных дня - пятница, суббота, воскресенье.
Нормативные акты
"Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней"
(утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014)Например, постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 г. N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня.
(утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014)Например, постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 г. N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня.