Отпуск с последующим увольнением стаж для отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением стаж для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)
Учтите, ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением включается в отпускной стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. В случае если работник перед увольнением взял отпуск за свой счет, он также включается в отпускной стаж для расчета компенсации, но не более 14 календарных дней в рабочем году такого отпуска. Это следует из абз. 3, 6 ч. 1 ст. 121 ТК РФ. То есть нормативно не предусмотрены специальные правила для учета отпуска с последующим увольнением в отпускном стаже (о его расчете мы рассказывали выше).
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)
Вопрос N 2: Входит ли период отпуска с последующим увольнением в стаж, дающий право на ежегодный отпуск для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?

Нормативные акты

"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 17.11.2022)
При увольнении гражданскому служащему (работнику) выплачивается денежная компенсация за все дни неиспользованных отпусков, если она не была выплачена в период прохождения гражданской службы (работы), включая дни отпуска, в отношении которого установлена обязательная минимальная продолжительность его использования.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)
В стандартную форму справки о подтверждении трудового стажа не включаются сведения об очередных, дополнительных, учебных, декретных отпусках, отпусках без сохранения содержания.