Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон

Судебная практика: Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 127 "Реализация права на отпуск при увольнении работника" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, установленное ч. 2 ст. 127 ТК РФ правило о предоставлении работнику неиспользованных отпусков с последующим увольнением исключительно по соглашению сторон трудового договора исходит из невозможности изменения графика отпусков по решению лишь одной из сторон трудового договора. Предоставление работнику отпуска с последующим увольнением на основании его письменного заявления является правом, а не обязанностью работодателя. При этом к основной обязанности работодателя отнесено соблюдение права работника на своевременное получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск на момент увольнения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.6. Как предоставить неиспользованный отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление об отпуске с последующим увольнением по соглашению сторон >>>