Отпуск с последующим увольнением иностранного гражданина

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2024)
Но какой день считать датой прекращения трудового договора с иностранным работником (его увольнения) в данном случае, не урегулировано. При этом поскольку специальные сроки уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем, которому предоставили отпуск с последующим увольнением, законодательно не установлены, то, полагаем, таким днем будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Это безрисковый для вас вариант. А считать днем увольнения последний день работы, который предшествует отпуску (как, в частности, предложено в Письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), - значит проводить аналогию с выдачей документов и выплатой окончательного расчета при отпуске с последующим увольнением. Но аналогия в трудовом законодательстве не допускается.