Отпуск договор до двух месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск договор до двух месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как указать условие об отпуске в трудовом договоре на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как указать условие об отпуске в трудовом договоре на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев, который затем перерос в бессрочный. Как правильно посчитать отпуск, предоставляемый по истечении полугода работы, учитывая, что по срочному трудовому договору отпуск предоставляется исходя из двух рабочих дней в месяц?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев, который затем перерос в бессрочный. Как правильно посчитать отпуск, предоставляемый по истечении полугода работы, учитывая, что по срочному трудовому договору отпуск предоставляется исходя из двух рабочих дней в месяц?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев, который затем перерос в бессрочный. Как правильно посчитать отпуск, предоставляемый по истечении полугода работы, учитывая, что по срочному трудовому договору отпуск предоставляется исходя из двух рабочих дней в месяц?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.