Отпуск для обустройства на новом месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск для обустройства на новом месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Омского областного суда от 30.03.2021 по делу N 33-1324/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации расходов по переезду к новому месту работы, расходов по оплате проживания.
Обстоятельства: Истец указал, что направил ответчику заявление о взыскании компенсации расходов по переезду к новому месту работы, но получил отказ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая истице в удовлетворении исковых требований о взыскании гарантий и компенсаций в виде оплаты суточных за шесть дней в пути с <...> по <...>, с <...> по <...> в размере 600 руб., единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок), единовременного пособия на каждого прибывающего члена семьи (Г.М.В., <...> г.р.) в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки), денежной компенсации за отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 326 ТК РФ, исходил из того, что в ходе судебного разбирательства не нашел своего достаточного подтверждения факт наличия условий для возникновения у истицы права на получение истребуемых выплат применительно к действующему на территории муниципального образования Шурышкарский район Положения о гарантиях.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации расходов по переезду к новому месту работы, расходов по оплате проживания.
Обстоятельства: Истец указал, что направил ответчику заявление о взыскании компенсации расходов по переезду к новому месту работы, но получил отказ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая истице в удовлетворении исковых требований о взыскании гарантий и компенсаций в виде оплаты суточных за шесть дней в пути с <...> по <...>, с <...> по <...> в размере 600 руб., единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок), единовременного пособия на каждого прибывающего члена семьи (Г.М.В., <...> г.р.) в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки), денежной компенсации за отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 326 ТК РФ, исходил из того, что в ходе судебного разбирательства не нашел своего достаточного подтверждения факт наличия условий для возникновения у истицы права на получение истребуемых выплат применительно к действующему на территории муниципального образования Шурышкарский район Положения о гарантиях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- отпуск продолжительностью до 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Кроме того, работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- отпуск продолжительностью до 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Кроме того, работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Нормативные акты
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 678
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"14) расходы при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства. Оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора. Единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"14) расходы при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства. Оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора. Единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;