Отпуск без сохранения заработной платы в режиме самоизоляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы в режиме самоизоляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы дистанционной работы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Вопрос переноса отпусков и предоставления отпусков без сохранения заработной платы встал в связи с введением режима самоизоляции. Например, некоторые работодатели используют комбинированный вариант оплаты, переводят на дистанционную работу на месяц и на месяц направляют в очередной отпуск или в отпуск без сохранения заработной платы.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Вопрос переноса отпусков и предоставления отпусков без сохранения заработной платы встал в связи с введением режима самоизоляции. Например, некоторые работодатели используют комбинированный вариант оплаты, переводят на дистанционную работу на месяц и на месяц направляют в очередной отпуск или в отпуск без сохранения заработной платы.
Готовое решение: Какие особенности оформления и оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) действовали до 1 мая 2021 г. в отношении застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше
(КонсультантПлюс, 2021)в графе 22 "Период освобождения от работы" дата начала освобождения должна быть равна или больше даты начала ограничительных мер (самоизоляции), а дата окончания меньше или равна дате окончания этих мер. Из этого периода следует исключить периоды нетрудоспособности в связи с другими причинами и периоды освобождения (отстранения) от работы по иным основаниям (например, период ежегодного отпуска, отпуска за свой счет). В реестр сведений не включаются периоды нетрудоспособности более 14 дней;
(КонсультантПлюс, 2021)в графе 22 "Период освобождения от работы" дата начала освобождения должна быть равна или больше даты начала ограничительных мер (самоизоляции), а дата окончания меньше или равна дате окончания этих мер. Из этого периода следует исключить периоды нетрудоспособности в связи с другими причинами и периоды освобождения (отстранения) от работы по иным основаниям (например, период ежегодного отпуска, отпуска за свой счет). В реестр сведений не включаются периоды нетрудоспособности более 14 дней;
Нормативные акты
"Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса"Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?