Отпуск авансом с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск авансом с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 календарных дней с последующим увольнением. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, однако пять календарных дней предоставляются авансом. Можно ли работнику не оплачивать пять календарных дней отпуска?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В ООО работник написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с последующим увольнением. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, однако пять календарных дней предоставляются авансом, так как работник еще фактически не отработал эти дни. Можно ли работнику не оплачивать пять календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В ООО работник написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с последующим увольнением. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, однако пять календарных дней предоставляются авансом, так как работник еще фактически не отработал эти дни. Можно ли работнику не оплачивать пять календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
Статья: Тест: отпуска и отпускные
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 16)Если при подсчете выявится, что у работницы не хватает стажа для очередного оплачиваемого отпуска, то работодатель вправе предоставить его авансом, но только за текущий рабочий год. Если отпуск сотрудницы стоит в графике, то работодатель обязан отпустить ее в отпуск по графику, в том числе авансом.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 16)Если при подсчете выявится, что у работницы не хватает стажа для очередного оплачиваемого отпуска, то работодатель вправе предоставить его авансом, но только за текущий рабочий год. Если отпуск сотрудницы стоит в графике, то работодатель обязан отпустить ее в отпуск по графику, в том числе авансом.
Нормативные акты
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)Работникам, которые ко дню ухода в отпуск всей труппы не проработали 11 месяцев, ежегодный отпуск может быть предоставлен авансом, одновременно со всеми работниками.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)Работникам, которые ко дню ухода в отпуск всей труппы не проработали 11 месяцев, ежегодный отпуск может быть предоставлен авансом, одновременно со всеми работниками.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.