Отмена вредности

Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена вредности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отмена вредности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 8 "Организация проведения специальной оценки условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Руководствуясь статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", суд правомерно отказал в удовлетворении требований истца о взыскании надбавки за вредность, поскольку отмена надбавки за вредность в размере 8% произведена работодателем в установленном законом порядке в связи с изменением класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах бортпроводников, который был определен как 2 класс условий труда, в соответствии с которым не предусмотрено повышение оплаты труда, о чем истец был своевременно уведомлен и дал свое согласие продолжать работу на таких условиях; кроме того, надбавка за вредность была отменена в соответствии с результатами специальной оценки условий труда в отношении всех бортпроводников работодателя, а не только в отношении истца.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 8.21 "Нарушение правил охраны атмосферного воздуха" КоАП РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Установив, что учреждение использует стационарные источники выбросов загрязняющих веществ в атмосферу (4 котельные), эксплуатация которых связана с выбросом и концентрацией вредных (загрязняющих) веществ в атмосферном воздухе и им присвоены категории риска; при этом соответствующие разрешения на выбросы вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух у заявителя отсутствуют, арбитражные суды пришли к обоснованному выводу о наличии в действиях учреждения состава правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 8.21 КоАП РФ, в связи с чем правомерно отказали в отмене постановления о привлечении к административной ответственности за выброс вредных веществ в атмосферный воздух без специального разрешения, поскольку доказательства наличия объективных причин, препятствующих соблюдению обществом требований законодательства в области охраны окружающей среды, не представлены, как и доказательства, свидетельствующие о принятии заявителем полного комплекса мер, направленных на соблюдение установленных законом требований, в материалах дела отсутствуют.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отмена вредности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ)
(КонсультантПлюс, 2021)
Не получится оформить допсоглашение с работником в тридцатидневный срок, в частности, если нужно уведомить его минимум за два месяца об уменьшении или отмене его гарантий и компенсаций за вредность, а он не готов подписать допсоглашение до даты изменений (об этом мы рассказали ранее). Если же работник отказывается подписать допсоглашение по истечении срока предупреждения об изменениях, но при этом продолжает работать в новых условиях, советуем составить в произвольной форме акт об отказе работника подписать дополнительное соглашение и хранить акт и проект допсоглашения вместе с вашим экземпляром трудового договора работника.

Нормативные акты: Отмена вредности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Заключение Минэкономразвития России от 12.05.2012
"Об экспертизе Приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
Следует заметить, что документы, в которых установлены гигиенические нормативы по факторам рабочей среды пока не разработаны, но в настоящее время гигиенические нормативы в Российской Федерации устанавливаются СанПин, ГН, ПДК (например, СанПиН 2.2.4.1191-03, ГН 2.2.5.1313-03, Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны). Таким образом, существуют риски, что в случаях отмены по результатам аттестации компенсаций работники имеют возможность оспорить результаты аттестации в судебном порядке и у работодателя не будет законной возможности доказать, что факторы рабочей среды это то же самое, что и факторы производственной среды.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)
Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.