Отмена отпуска без сохранения заработной платы в связи с болезнью
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена отпуска без сохранения заработной платы в связи с болезнью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление отпуска без сохранения заработной платы (отпуска за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2024)4.2. Приказ о досрочном прекращении отпуска без сохранения заработной платы в связи с временной нетрудоспособностью работника (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)4.2. Приказ о досрочном прекращении отпуска без сохранения заработной платы в связи с временной нетрудоспособностью работника (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли отменить предоставленный работнику отпуск без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Порядок отмены предоставленного работнику отпуска без сохранения заработной платы как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника законодательно не определен.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Порядок отмены предоставленного работнику отпуска без сохранения заработной платы как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника законодательно не определен.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- если работник заболел в период отпуска без сохранения заработной платы или учебного отпуска (в Табеле данные периоды отражены кодами "ДО" ("16") и "У" ("11") соответственно), то пособие назначают со дня, следующего за днем окончания отпуска, независимо от того, является этот день рабочим или выходным по графику работы (с первого дня, обозначенного в Табеле кодом "Б" ("19")).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- если работник заболел в период отпуска без сохранения заработной платы или учебного отпуска (в Табеле данные периоды отражены кодами "ДО" ("16") и "У" ("11") соответственно), то пособие назначают со дня, следующего за днем окончания отпуска, независимо от того, является этот день рабочим или выходным по графику работы (с первого дня, обозначенного в Табеле кодом "Б" ("19")).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)"
(утв. Минтрудом России)6. Нахождение служащего (работника) в отпуске (ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, отпуске по уходу за ребенком или другом предусмотренном законодательством отпуске), временная нетрудоспособность или иной период неисполнения должностных обязанностей в соответствии с антикоррупционным законодательством не освобождает от обязанности представить Сведения.
(утв. Минтрудом России)6. Нахождение служащего (работника) в отпуске (ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, отпуске по уходу за ребенком или другом предусмотренном законодательством отпуске), временная нетрудоспособность или иной период неисполнения должностных обязанностей в соответствии с антикоррупционным законодательством не освобождает от обязанности представить Сведения.
Приказ министра образования МО от 01.09.2017 N 295-к
(ред. от 22.12.2017)
"Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, и Целевых показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области"12. Выплаты производятся с учетом фактически отработанного времени в периоде, за который они установлены. Выплаты не начисляются за периоды, не относящиеся к фактически отработанному времени (очередной отпуск, период временной нетрудоспособности, отпуск без сохранения заработной платы).
(ред. от 22.12.2017)
"Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, и Целевых показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области"12. Выплаты производятся с учетом фактически отработанного времени в периоде, за который они установлены. Выплаты не начисляются за периоды, не относящиеся к фактически отработанному времени (очередной отпуск, период временной нетрудоспособности, отпуск без сохранения заработной платы).