Отмена неполного рабочего времени по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена неполного рабочего времени по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностейУвольнение по инициативе работодателя не допускается в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком. Факт ее работы в период отпуска на условиях неполного рабочего времени не отменяет такой отпуск.
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)1. На какой срок можно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)1. На какой срок можно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
Нормативные акты
"Тарифное соглашение между Независимым профсоюзом горняков России и Министерством энергетики Российской Федерации, Союзом промышленников и предпринимателей угольной отрасли"
(Заключено 16.04.2001)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 21.05.2001 N 3820-ВЯ)Установление и (или) отмена неполного рабочего времени по инициативе Работодателя производится по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. Данный вопрос оговаривается в коллективных договорах.
(Заключено 16.04.2001)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 21.05.2001 N 3820-ВЯ)Установление и (или) отмена неполного рабочего времени по инициативе Работодателя производится по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. Данный вопрос оговаривается в коллективных договорах.