Отмена индивидуального режима работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена индивидуального режима работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить режим ненормированного рабочего дня работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Или, например, возможна административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - за ненадлежащее оформление дополнительного соглашения к трудовому договору работника. В частности, если не пропишете в нем подробно новый режим работы работника после отмены ненормированного рабочего дня, в то время, когда он у него индивидуальный.
(КонсультантПлюс, 2024)Или, например, возможна административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - за ненадлежащее оформление дополнительного соглашения к трудовому договору работника. В частности, если не пропишете в нем подробно новый режим работы работника после отмены ненормированного рабочего дня, в то время, когда он у него индивидуальный.
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Если при приеме (переводе) на должность, включенную в перечень работников с ненормированным рабочим днем, обнаружили, что работник относится к тем, кому такой режим не устанавливается, то советуем подробно прописать его режим работы как индивидуальный с учетом ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ. И дополните условием, что на работника не распространяется ненормированный рабочий день.
(КонсультантПлюс, 2024)Если при приеме (переводе) на должность, включенную в перечень работников с ненормированным рабочим днем, обнаружили, что работник относится к тем, кому такой режим не устанавливается, то советуем подробно прописать его режим работы как индивидуальный с учетом ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ. И дополните условием, что на работника не распространяется ненормированный рабочий день.
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)- Дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене дистанционного режима работы, введенного в связи с коронавирусом (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)- Дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене дистанционного режима работы, введенного в связи с коронавирусом (образец заполнения)
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 15.09.2016 N АПЛ16-383
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 23.06.2016 N АКПИ16-370, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим Приказа Минтранса России от 02.12.2015 N 348 "О внесении изменений в Порядок оснащения транспортных средств тахографами, утвержденный приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21 августа 2013 г. N 273">Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации оснований для ее удовлетворения и отмены обжалуемого решения суда не находит.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 23.06.2016 N АКПИ16-370, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим Приказа Минтранса России от 02.12.2015 N 348 "О внесении изменений в Порядок оснащения транспортных средств тахографами, утвержденный приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21 августа 2013 г. N 273">Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации оснований для ее удовлетворения и отмены обжалуемого решения суда не находит.