Отложенное вознаграждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Отложенное вознаграждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения сотрудникам": все ли прозрачно?
(Модеров С.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)Учет отложенных вознаграждений может вызывать трудности на практике, особенно если это вознаграждения через "планы с установленными выплатами", то есть негосударственные пенсионные фонды. В статье описан механизм постановки на баланс оценочных обязательств по выплатам персоналу, отличным от текущей заработной платы.
(Модеров С.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)Учет отложенных вознаграждений может вызывать трудности на практике, особенно если это вознаграждения через "планы с установленными выплатами", то есть негосударственные пенсионные фонды. В статье описан механизм постановки на баланс оценочных обязательств по выплатам персоналу, отличным от текущей заработной платы.
Статья: "Коронакризис" и меры антикризисного регулирования рынка банковских услуг: правовые проблемы
(Лаутс Е.Б., Мангасарян Э.Н.)
("Банковское право", 2020, N 3)При этом Банк России справедливо отмечает, что указанные регуляторные послабления должны быть использованы финансовыми организациями не для осуществления выплаты бонусов менеджменту, а для поддержания кредитования экономики. В связи с этим Банк России рекомендует финансовым организациям, воспользовавшимся одним или несколькими регуляторными послаблениями, в 1,5 раза увеличить долю отложенного вознаграждения для лиц, принимающих риски, по итогам 2020 г., а также в 1,5 раза увеличить период отсрочки выплаты отложенной части вознаграждения по итогам 2019 г. <8>.
(Лаутс Е.Б., Мангасарян Э.Н.)
("Банковское право", 2020, N 3)При этом Банк России справедливо отмечает, что указанные регуляторные послабления должны быть использованы финансовыми организациями не для осуществления выплаты бонусов менеджменту, а для поддержания кредитования экономики. В связи с этим Банк России рекомендует финансовым организациям, воспользовавшимся одним или несколькими регуляторными послаблениями, в 1,5 раза увеличить долю отложенного вознаграждения для лиц, принимающих риски, по итогам 2020 г., а также в 1,5 раза увеличить период отсрочки выплаты отложенной части вознаграждения по итогам 2019 г. <8>.
Нормативные акты
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 26 "Учет и отчетность по пенсионным программам"
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 30.12.2021)7 Настоящий стандарт не применяется для других форм вознаграждений работникам, таких как выходные пособия в случае увольнения, соглашения об отложенном вознаграждении, вознаграждения за выслугу лет, специальные программы по досрочному выходу на пенсию или по сокращению штата, программы страхования от болезней и несчастных случаев или программы премирования. Соглашения в рамках государственной системы социального обеспечения также исключаются из сферы применения настоящего стандарта.
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 30.12.2021)7 Настоящий стандарт не применяется для других форм вознаграждений работникам, таких как выходные пособия в случае увольнения, соглашения об отложенном вознаграждении, вознаграждения за выслугу лет, специальные программы по досрочному выходу на пенсию или по сокращению штата, программы страхования от болезней и несчастных случаев или программы премирования. Соглашения в рамках государственной системы социального обеспечения также исключаются из сферы применения настоящего стандарта.
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 24 "Раскрытие информации о связанных сторонах"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)(c) прочие долгосрочные вознаграждения работникам, включая отпуск за выслугу лет или творческий отпуск, выплаты к юбилею и другие выплаты за выслугу лет, выплаты при длительной потере трудоспособности, а также участие в прибыли, премии и отложенное вознаграждение (если эти виды вознаграждения не подлежат выплате в течение двенадцати месяцев после окончания периода);
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)(c) прочие долгосрочные вознаграждения работникам, включая отпуск за выслугу лет или творческий отпуск, выплаты к юбилею и другие выплаты за выслугу лет, выплаты при длительной потере трудоспособности, а также участие в прибыли, премии и отложенное вознаграждение (если эти виды вознаграждения не подлежат выплате в течение двенадцати месяцев после окончания периода);