Отгул за сверхурочную работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Отгул за сверхурочную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отгул за сверхурочную работу

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отгул за сверхурочную работу

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2020)
Если же нашли подтверждение, что работник просил отгул и вы его не предоставили (или часов отгула меньше, чем часов сверхурочной работы), вам тоже могут зафиксировать нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Чтобы этого избежать, предоставьте отгул (дату согласуйте с работником). Отгул не "сгорает", законом не ограничен срок его использования. Дополнительно рекомендуем предпринять действия, о которых расскажем ниже.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время7.2. Предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу

Нормативные акты: Отгул за сверхурочную работу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.