Основной работник не вышел на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Основной работник не вышел на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОсновная сотрудница на работу не вышла, с заявлением к работодателю о выходе из отпуска не обращалась, должностные обязанности не исполняла, зарплата ей не начислялась и не выплачивалась. Следовательно, увольнение заменяющей ее работницы по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконно.
Вопрос: Работник принят по срочному трудовому договору до выхода основного работника из отпуска по уходу. Однако основной работник по окончании отпуска по уходу написал заявление о ежегодном отпуске, не выходя на работу. Какой датой следует уволить временного работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Работник принят по срочному трудовому договору до выхода основного работника из отпуска по уходу. Однако основной работник по окончании отпуска по уходу написал заявление о ежегодном отпуске, не выходя на работу. Какой датой следует уволить временного работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Работник принят по срочному трудовому договору до выхода основного работника из отпуска по уходу. Однако основной работник по окончании отпуска по уходу написал заявление о ежегодном отпуске, не выходя на работу. Какой датой следует уволить временного работника?