Основание увольнения в личной карточке образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Основание увольнения в личной карточке образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Личная карточка оформляется, если работодатель принял решение продолжать их ведение. Сведения об увольнении вносятся в разд. XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)". В нем дублируется та же запись (в той же формулировке), которая сделана в трудовой книжке работника (сведениях о трудовой деятельности). Запись в данном разделе заверяется подписями самого работника (если это установлено локальным актом работодателя) и кадровика.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Личная карточка оформляется, если работодатель принял решение продолжать их ведение. Сведения об увольнении вносятся в разд. XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)". В нем дублируется та же запись (в той же формулировке), которая сделана в трудовой книжке работника (сведениях о трудовой деятельности). Запись в данном разделе заверяется подписями самого работника (если это установлено локальным актом работодателя) и кадровика.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Основанием для подтверждения трудового стажа рабочих и служащих государственных организаций служат личные дела, приказы, распоряжения по личному составу, записки о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, личные карточки по учету кадров (служебные, регистрационные, алфавитные), алфавитные книги по учету работников, списки сотрудников, штатные расстановки, послужные и трудовые списки, характеристики, рекомендации, лицевые счета, расчетно-платежные, расчетные (платежные) ведомости, невостребованные профсоюзные, партийные билеты образца 1973 г., комсомольские билеты (при наличии отметок о выплате членских взносов с заработной платы или стипендии), карточки уплаты членских взносов, учетные карточки членов профсоюза, партии, комсомола, невостребованные трудовые книжки, акты о несчастных случаях.
(разработаны ВНИИДАД)Основанием для подтверждения трудового стажа рабочих и служащих государственных организаций служат личные дела, приказы, распоряжения по личному составу, записки о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, личные карточки по учету кадров (служебные, регистрационные, алфавитные), алфавитные книги по учету работников, списки сотрудников, штатные расстановки, послужные и трудовые списки, характеристики, рекомендации, лицевые счета, расчетно-платежные, расчетные (платежные) ведомости, невостребованные профсоюзные, партийные билеты образца 1973 г., комсомольские билеты (при наличии отметок о выплате членских взносов с заработной платы или стипендии), карточки уплаты членских взносов, учетные карточки членов профсоюза, партии, комсомола, невостребованные трудовые книжки, акты о несчастных случаях.