Оскорбление руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оскорбление руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение 2 Восточного окружного военного суда от 05.09.2023 N 33а-399/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании отказа в выплате денежного довольствия.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом командира войсковой части был исключен из списков личного состава войсковой части.
Решение: Отказано.Что касается довода жалобы о незаконности состава суда в связи с тем, что председательствующий по делу обратился в следственные органы с заявлением о привлечении его (Павлишака) к уголовной ответственности за предполагаемое оскорбление суда в ходе судебного разбирательства по данному делу, то суд апелляционной инстанции учитывает, что само по себе направление председательствующим по делу 6 июня 2023 года, после рассмотрения дела по существу, руководителю следственного органа выписки из протокола судебного заседания по данному делу для принятия в порядке ст. 144 - 145 УПК РФ процессуального решения в отношении Павлишака не свидетельствует о наличии сомнений в объективности и беспристрастности председательствующего по делу судьи при вынесения решения и необходимости заявления самоотвода; принятое судом первой инстанции решение является законным и обоснованным.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании отказа в выплате денежного довольствия.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом командира войсковой части был исключен из списков личного состава войсковой части.
Решение: Отказано.Что касается довода жалобы о незаконности состава суда в связи с тем, что председательствующий по делу обратился в следственные органы с заявлением о привлечении его (Павлишака) к уголовной ответственности за предполагаемое оскорбление суда в ходе судебного разбирательства по данному делу, то суд апелляционной инстанции учитывает, что само по себе направление председательствующим по делу 6 июня 2023 года, после рассмотрения дела по существу, руководителю следственного органа выписки из протокола судебного заседания по данному делу для принятия в порядке ст. 144 - 145 УПК РФ процессуального решения в отношении Павлишака не свидетельствует о наличии сомнений в объективности и беспристрастности председательствующего по делу судьи при вынесения решения и необходимости заявления самоотвода; принятое судом первой инстанции решение является законным и обоснованным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Границы свободы выражения мнения в трудовых отношениях: российская практика в контексте решений Европейского суда по правам человека
(Зайцева Л.В.)
("Международное правосудие", 2019, N 4)За рубежом имеет место другая традиция, связанная с включением в принцип добросовестности работника его лояльности к работодателю. Во Франции, например, критика и очернение компании могут стать причиной для увольнения. Впрочем, в последнее время, в том числе и под влиянием практики Европейского суда по правам человека по жалобам о нарушении статьи 10 Конвенции, французские суды поддерживают такую практику, как правило, если нарушение лояльности совпадает с оскорблениями в адрес руководителя <7>.
(Зайцева Л.В.)
("Международное правосудие", 2019, N 4)За рубежом имеет место другая традиция, связанная с включением в принцип добросовестности работника его лояльности к работодателю. Во Франции, например, критика и очернение компании могут стать причиной для увольнения. Впрочем, в последнее время, в том числе и под влиянием практики Европейского суда по правам человека по жалобам о нарушении статьи 10 Конвенции, французские суды поддерживают такую практику, как правило, если нарушение лояльности совпадает с оскорблениями в адрес руководителя <7>.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Заикин А.В. обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с указанным иском, указав в обоснование, что работает в филиале АО "ДРСК" "Амурские Электрические Сети" в должности инженера-сметчика 2 категории группы рабочего проектирования по трудовому договору N 98 от 12.02.2008. Приказом N 160-А от 01.06.2020 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение Кодекса корпоративного поведения работников АО "ДРСК", а именно за неуважительное отношение к коллегам, грубость и допущенное оскорбление руководителя ГРП Соловьевой Т.Г. С приказом о применении дисциплинарного взыскания не согласен, считает его незаконным. 23 апреля 2020 г., работая на удаленном доступе, согласно дополнительному соглашению от 30 марта 2020 г. к трудовому договору, в 16.00 часов у него отключилась электронная сеть (Интернет). Оповестив сразу об этом руководителя ГРП Соловьеву Т.Г., одновременно вызвал мастера на дом (мастер обещал прийти с утра следующего дня), продолжал работу, так как сотрудником отдела для проверки было привезено две коробки из-под ксерокса с документами по тех. присоединениям от подрядчика. Руководитель ГРП Соловьева Т.В. потребовала от него прибыть на следующий день на работу.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Заикин А.В. обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с указанным иском, указав в обоснование, что работает в филиале АО "ДРСК" "Амурские Электрические Сети" в должности инженера-сметчика 2 категории группы рабочего проектирования по трудовому договору N 98 от 12.02.2008. Приказом N 160-А от 01.06.2020 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение Кодекса корпоративного поведения работников АО "ДРСК", а именно за неуважительное отношение к коллегам, грубость и допущенное оскорбление руководителя ГРП Соловьевой Т.Г. С приказом о применении дисциплинарного взыскания не согласен, считает его незаконным. 23 апреля 2020 г., работая на удаленном доступе, согласно дополнительному соглашению от 30 марта 2020 г. к трудовому договору, в 16.00 часов у него отключилась электронная сеть (Интернет). Оповестив сразу об этом руководителя ГРП Соловьеву Т.Г., одновременно вызвал мастера на дом (мастер обещал прийти с утра следующего дня), продолжал работу, так как сотрудником отдела для проверки было привезено две коробки из-под ксерокса с документами по тех. присоединениям от подрядчика. Руководитель ГРП Соловьева Т.В. потребовала от него прибыть на следующий день на работу.