Ошибка в стаже при расчете больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибка в стаже при расчете больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя требования истца, суд признал незаконным бездействие общества, выразившееся в невыплате истцу единовременного пособия при рождении ребенка. Как указал суд, в соответствии с ч. 4 ст. 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" удержания из сумм единовременного пособия при рождении ребенка могут быть произведены только в случае переплаты такого пособия по вине его получателя или счетной ошибки, которой является ошибка, допущенная в арифметических действиях, в то время как технические ошибки счетными не являются. Ответчик считает, что, поскольку трудовой стаж истца составил менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности следовало исчислять исходя из минимального размере оплаты труда, между тем бухгалтером ответчика без учета требований закона начислено было пособие в большем размере, при подсчете пособия фактически не вычислено пособие, ранее уплаченное истцу, что является счетной ошибкой. Между тем суд пришел к выводу о том, что размер выплаченной истцу суммы пособия определен ответчиком с технической ошибкой, а не в связи со счетной ошибкой. Двойное перечисление денежных средств, совершенное по вине работодателя, счетной ошибкой не является.
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя требования истца, суд признал незаконным бездействие общества, выразившееся в невыплате истцу единовременного пособия при рождении ребенка. Как указал суд, в соответствии с ч. 4 ст. 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" удержания из сумм единовременного пособия при рождении ребенка могут быть произведены только в случае переплаты такого пособия по вине его получателя или счетной ошибки, которой является ошибка, допущенная в арифметических действиях, в то время как технические ошибки счетными не являются. Ответчик считает, что, поскольку трудовой стаж истца составил менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности следовало исчислять исходя из минимального размере оплаты труда, между тем бухгалтером ответчика без учета требований закона начислено было пособие в большем размере, при подсчете пособия фактически не вычислено пособие, ранее уплаченное истцу, что является счетной ошибкой. Между тем суд пришел к выводу о том, что размер выплаченной истцу суммы пособия определен ответчиком с технической ошибкой, а не в связи со счетной ошибкой. Двойное перечисление денежных средств, совершенное по вине работодателя, счетной ошибкой не является.
Обзор судебной практики, Приложение к письму ФСС РФ от 21.03.2005 N 02-18/07-2407
"Обзор N 11 судебных решений по обязательному социальному страхованию"Ленинским филиалом Самарского регионального отделения ФСС РФ проводилась документальная выездная проверка расходов на цели государственного социального страхования страхователя - Самарской областной организации профсоюза работников связи. В ходе проверки были проверены больничные листы - оформление и расчет по ним и было установлено нарушение, выразившиеся в том, что непрерывный трудовой стаж по больничному листу, выданному работнику Махову, был определен неправильно, на что был составлен акт N 113 от 18.04.2003. В связи с чем решением ГУ СРО ФСС РФ от 30.04.2003 не была принята к зачету сумма 643 руб., произведенная страхователем с нарушением требований законодательных актов по государственному социальному страхованию. Акт N 113 был подписан руководителем проверяемой организации без возражений. В установленный законом двухнедельный срок протокол разногласий заявитель в Фонд не представил.
"Обзор N 11 судебных решений по обязательному социальному страхованию"Ленинским филиалом Самарского регионального отделения ФСС РФ проводилась документальная выездная проверка расходов на цели государственного социального страхования страхователя - Самарской областной организации профсоюза работников связи. В ходе проверки были проверены больничные листы - оформление и расчет по ним и было установлено нарушение, выразившиеся в том, что непрерывный трудовой стаж по больничному листу, выданному работнику Махову, был определен неправильно, на что был составлен акт N 113 от 18.04.2003. В связи с чем решением ГУ СРО ФСС РФ от 30.04.2003 не была принята к зачету сумма 643 руб., произведенная страхователем с нарушением требований законодательных актов по государственному социальному страхованию. Акт N 113 был подписан руководителем проверяемой организации без возражений. В установленный законом двухнедельный срок протокол разногласий заявитель в Фонд не представил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски при неправильном расчете страхового стажа для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски при неправильном расчете страхового стажа для оплаты больничного
Статья: Можно ли взыскать с работника "лишнюю" зарплату за неотработанное время и отпускные
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Обратите внимание! Несчетные "больничные" ошибки появляются, если: при расчете среднего заработка не учли все доходы работника, например забыли учесть отдельно выплаченный от зарплаты гонорар; работник, будучи на больничном, отработал один или несколько дней; неправильно подсчитан страховой стаж и т.д.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Обратите внимание! Несчетные "больничные" ошибки появляются, если: при расчете среднего заработка не учли все доходы работника, например забыли учесть отдельно выплаченный от зарплаты гонорар; работник, будучи на больничном, отработал один или несколько дней; неправильно подсчитан страховой стаж и т.д.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 25.01.2012 N ГКПИ11-2044
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим абзаца четвертого пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225>Осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений может касаться не только возмещения работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться, но также учета страхового стажа для последующего назначения трудовой пенсии, исчисления страхового стажа для получения пособия по временной нетрудоспособности.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим абзаца четвертого пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225>Осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений может касаться не только возмещения работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться, но также учета страхового стажа для последующего назначения трудовой пенсии, исчисления страхового стажа для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Вопрос-ответ. "Ошибок можно избежать"
("Налоги", N 23, декабрь 2010 года)Ответ: К самым распространенным ошибкам относится несоблюдение страхователями положений основных нормативных документов, регламентирующих порядок назначения, исчисления и выплаты пособий. Например, оплата пособий по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования осуществляется за все календарные дни заболевания, хотя в соответствии с п. 2. ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее - Закон N 255-ФЗ) первые два дня оплачиваются за счет средств работодателя. Часто встречаются ошибки при оплате пособий по временной нетрудоспособности работникам, имеющим общий страховой стаж до шести месяцев. Начисления осуществляются исходя из среднего заработка с учетом страхового стажа в размере 60%, а нужно - исходя из минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц согласно п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
("Налоги", N 23, декабрь 2010 года)Ответ: К самым распространенным ошибкам относится несоблюдение страхователями положений основных нормативных документов, регламентирующих порядок назначения, исчисления и выплаты пособий. Например, оплата пособий по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования осуществляется за все календарные дни заболевания, хотя в соответствии с п. 2. ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее - Закон N 255-ФЗ) первые два дня оплачиваются за счет средств работодателя. Часто встречаются ошибки при оплате пособий по временной нетрудоспособности работникам, имеющим общий страховой стаж до шести месяцев. Начисления осуществляются исходя из среднего заработка с учетом страхового стажа в размере 60%, а нужно - исходя из минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц согласно п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.