Опоздание на службу
Подборка наиболее важных документов по запросу Опоздание на службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности дисциплинарного производства по делам о коррупционных правонарушениях, совершаемых военнослужащими
(Азовцев А.А., Корякин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 1)Серьезной является проблема квалификации коррупционного дисциплинарного проступка в качестве грубого проступка. Вызывает определенное недоумение вопрос: почему с учетом повышенной общественной опасности коррупционных правонарушений они не отнесены к категории грубых дисциплинарных проступков? В результате получается, как пишет Р.В. Иванов, "...что, например, опоздание на службу продолжительностью более 4 часов или утрата удостоверения личности квалифицируется законодателем как более тяжкий дисциплинарный проступок, нежели нарушение требований законодательства о противодействии коррупции. Парадокс данной ситуации очевиден" <7>.
(Азовцев А.А., Корякин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 1)Серьезной является проблема квалификации коррупционного дисциплинарного проступка в качестве грубого проступка. Вызывает определенное недоумение вопрос: почему с учетом повышенной общественной опасности коррупционных правонарушений они не отнесены к категории грубых дисциплинарных проступков? В результате получается, как пишет Р.В. Иванов, "...что, например, опоздание на службу продолжительностью более 4 часов или утрата удостоверения личности квалифицируется законодателем как более тяжкий дисциплинарный проступок, нежели нарушение требований законодательства о противодействии коррупции. Парадокс данной ситуации очевиден" <7>.
Статья: Преступление против интересов службы или дисциплинарный проступок?
(Хилюта В.В.)
("Законность", 2019, N 7)Чаще всего дисциплинарный проступок, в отличие от должностного (служебного) преступления, является нарушением правил внутреннего трудового распорядка какого-либо учреждения или организации, правил несения службы и т.д. (например, опоздание на работу, невыход на службу, пререкание с начальником). Однако такие нарушения не должны влечь за собой наступления вредных последствий.
(Хилюта В.В.)
("Законность", 2019, N 7)Чаще всего дисциплинарный проступок, в отличие от должностного (служебного) преступления, является нарушением правил внутреннего трудового распорядка какого-либо учреждения или организации, правил несения службы и т.д. (например, опоздание на работу, невыход на службу, пререкание с начальником). Однако такие нарушения не должны влечь за собой наступления вредных последствий.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)В кассационной жалобе врид командира воинской части указывал на отсутствие заявителя в течение суток на службе в связи с опозданием из отпуска, что является грубым дисциплинарным проступком, ставил вопрос об отмене судебных постановлений и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявления в полном объеме.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)В кассационной жалобе врид командира воинской части указывал на отсутствие заявителя в течение суток на службе в связи с опозданием из отпуска, что является грубым дисциплинарным проступком, ставил вопрос об отмене судебных постановлений и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявления в полном объеме.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Из материалов дела следует, что М., проходящий военную службу по контракту в должности помощника оперативного дежурного дежурной смены воинской части, в течение года, предшествовавшего проведению в отношении его аттестации 7 октября 2013 г. и увольнению с военной службы приказом Министра обороны РФ от 7 ноября 2013 г., трижды привлекался к дисциплинарной ответственности: 1 августа 2013 г. он предупрежден о неполном служебном соответствии за самовольное оставление 26 июля 2013 г. места службы до окончания исполнения обязанностей начальника расчета в составе дежурной смены управления; 5 августа 2013 г. заявителю объявлен выговор за опоздание без уважительной причины на службу; 4 сентября 2013 г. ему объявлен выговор за слабое знание общих обязанностей дежурного по морально-психологическому обеспечению дежурства, что повлекло предоставление ему дополнительного времени для подготовки к заступлению на дежурство.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Из материалов дела следует, что М., проходящий военную службу по контракту в должности помощника оперативного дежурного дежурной смены воинской части, в течение года, предшествовавшего проведению в отношении его аттестации 7 октября 2013 г. и увольнению с военной службы приказом Министра обороны РФ от 7 ноября 2013 г., трижды привлекался к дисциплинарной ответственности: 1 августа 2013 г. он предупрежден о неполном служебном соответствии за самовольное оставление 26 июля 2013 г. места службы до окончания исполнения обязанностей начальника расчета в составе дежурной смены управления; 5 августа 2013 г. заявителю объявлен выговор за опоздание без уважительной причины на службу; 4 сентября 2013 г. ему объявлен выговор за слабое знание общих обязанностей дежурного по морально-психологическому обеспечению дежурства, что повлекло предоставление ему дополнительного времени для подготовки к заступлению на дежурство.