Оплата выходных дней в длительной командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата выходных дней в длительной командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Временный перевод на другую работу может осуществляться как по соглашению сторон, так и без согласия работника, а иногда является обязательным для работодателя. При временном переводе по соглашению сторон оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где указывается, что это временный перевод, должность, на которую переводят, срок перевода и основные условия по заработной плате, рабочему времени, выходным дням и т.д. Срок такого перевода - до одного года, если его осуществляет тот же работодатель, а в случае, если причина перевода - замещение временно отсутствующего работника (за которым сохраняется место работы, например, работник находится в длительной служебной командировке), то до выхода этого сотрудника на работу. Если по окончании временного перевода работодатель не предоставил работнику прежнюю работу и он продолжает работать, не заявляя требование, то перевод считается постоянным.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Временный перевод на другую работу может осуществляться как по соглашению сторон, так и без согласия работника, а иногда является обязательным для работодателя. При временном переводе по соглашению сторон оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где указывается, что это временный перевод, должность, на которую переводят, срок перевода и основные условия по заработной плате, рабочему времени, выходным дням и т.д. Срок такого перевода - до одного года, если его осуществляет тот же работодатель, а в случае, если причина перевода - замещение временно отсутствующего работника (за которым сохраняется место работы, например, работник находится в длительной служебной командировке), то до выхода этого сотрудника на работу. Если по окончании временного перевода работодатель не предоставил работнику прежнюю работу и он продолжает работать, не заявляя требование, то перевод считается постоянным.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Признание длительной (от нескольких месяцев до нескольких лет) командировки временным переводом работника на работу в другую местность позволяет:
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Признание длительной (от нескольких месяцев до нескольких лет) командировки временным переводом работника на работу в другую местность позволяет:
Нормативные акты
Проект Приказа ФТС России
"Об утверждении служебного распорядка Федеральной таможенной службы"
(по состоянию на 14.05.2018)
(подготовлен ФТС России)
(Приказ подписан 20.02.2019 N 295)20. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
"Об утверждении служебного распорядка Федеральной таможенной службы"
(по состоянию на 14.05.2018)
(подготовлен ФТС России)
(Приказ подписан 20.02.2019 N 295)20. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.