Оплата труда во время стажировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда во время стажировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.08.2021 N 88-18943/2021
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении вреда, причиненного вследствие недостатков товара; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на продажу ответчиком некачественного смартфона, в связи с чем они не смогли выполнять возложенные на них трудовые обязанности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Кроме того, суд исходил из недоказанности факта получения заработной платы как во время стажировки, так и в период работы в ООО "Экспертный Центр", факта утраты заработка по вине ответчика, правомерно указал об отсутствии оснований для возмещения упущенной выгоды в виде недополученной заработной платы, а также невозможности оплаты процентов по кредиту, коммунальных платежей и оплаты переданного ей в пользование с последующим правом выкупа автомобиля, ввиду отсутствия заработка.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении вреда, причиненного вследствие недостатков товара; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на продажу ответчиком некачественного смартфона, в связи с чем они не смогли выполнять возложенные на них трудовые обязанности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Кроме того, суд исходил из недоказанности факта получения заработной платы как во время стажировки, так и в период работы в ООО "Экспертный Центр", факта утраты заработка по вине ответчика, правомерно указал об отсутствии оснований для возмещения упущенной выгоды в виде недополученной заработной платы, а также невозможности оплаты процентов по кредиту, коммунальных платежей и оплаты переданного ей в пользование с последующим правом выкупа автомобиля, ввиду отсутствия заработка.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.09.2023 N 88-23794/2023 по делу N 2-336/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по выплате истцу заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.С учетом приведенных обстоятельств и представленных в дело доказательств в их совокупности, суд апелляционной инстанции пришел к вводу, что уменьшение заработной платы Ф. в спорный период времени обусловлено невыплатой премиальной части в связи с прохождением стажировки (дублирования), что не свидетельствует о переводе на нижеоплачиваемую работу. При этом отмечено, что требований о правомерности и законности действий работодателя по невыплате премий в период прохождения стажировки (дублирования) Ф. в рамках настоящего спора не заявлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по выплате истцу заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.С учетом приведенных обстоятельств и представленных в дело доказательств в их совокупности, суд апелляционной инстанции пришел к вводу, что уменьшение заработной платы Ф. в спорный период времени обусловлено невыплатой премиальной части в связи с прохождением стажировки (дублирования), что не свидетельствует о переводе на нижеоплачиваемую работу. При этом отмечено, что требований о правомерности и законности действий работодателя по невыплате премий в период прохождения стажировки (дублирования) Ф. в рамках настоящего спора не заявлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Стажировка - в чем отличия от ТД и как компании обезопасить себя от исков стажеров
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2020, N 11)При этом надо понимать, что стажировка с целью повышения квалификации не означает параллельную оплату стажировки и выплату заработной платы. Так, если работник по возвращении со стажировки обнаружит, что заработная плата не выплачивалась в данный период, то суд в случае возникновения спора между работником и работодателем, вероятно, будет на стороне работодателя (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2020 N 88-4825/2020).
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2020, N 11)При этом надо понимать, что стажировка с целью повышения квалификации не означает параллельную оплату стажировки и выплату заработной платы. Так, если работник по возвращении со стажировки обнаружит, что заработная плата не выплачивалась в данный период, то суд в случае возникновения спора между работником и работодателем, вероятно, будет на стороне работодателя (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2020 N 88-4825/2020).
Статья: Принимаем на работу выпускника
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 5)Обратите внимание! Оплата труда стажера на период стажировки может быть установлена в меньшем размере, чем для других работников с аналогичными должностями, но не менее МРОТ.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 5)Обратите внимание! Оплата труда стажера на период стажировки может быть установлена в меньшем размере, чем для других работников с аналогичными должностями, но не менее МРОТ.
Нормативные акты
Конвенция между Правительством РФ и Правительством Республики Филиппины от 26.04.1995
"Об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы"1. С учетом положений статей 16 ("Гонорары директоров"), 18 ("Пенсии"), 19 ("Государственная служба"), 20 ("Преподаватели и учителя") и 21 ("Студенты и стажеры") заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом одного Договаривающегося Государства в связи с работой по найму, облагаются налогом только в этом Государстве, если только работа по найму не осуществляется в другом Договаривающемся Государстве. Если работа по найму осуществляется таким образом, вознаграждение, полученное в связи с этим, может облагаться налогом в этом другом Государстве.
"Об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы"1. С учетом положений статей 16 ("Гонорары директоров"), 18 ("Пенсии"), 19 ("Государственная служба"), 20 ("Преподаватели и учителя") и 21 ("Студенты и стажеры") заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом одного Договаривающегося Государства в связи с работой по найму, облагаются налогом только в этом Государстве, если только работа по найму не осуществляется в другом Договаривающемся Государстве. Если работа по найму осуществляется таким образом, вознаграждение, полученное в связи с этим, может облагаться налогом в этом другом Государстве.
"Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта на 2021 - 2023 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 20.11.2020)
(с изм. от 19.11.2023)Работникам в период их стажировки или практики выплачивается заработная плата и предоставляются льготы и гарантии, предусмотренные соответствующим договором с работодателем и коллективным договором.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 20.11.2020)
(с изм. от 19.11.2023)Работникам в период их стажировки или практики выплачивается заработная плата и предоставляются льготы и гарантии, предусмотренные соответствующим договором с работодателем и коллективным договором.