Оплата труда самозанятым
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда самозанятым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем сотрудничество с самозанятыми
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)Аргументы в пользу организации были следующие: кадровых решений в отношении самозанятого лица организацией не принималось, оно не было ознакомлено с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда. Кроме того, табель учета рабочего времени в отношении его не велся, записи о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносились, расчетные листки с указанием оклада или тарифной ставки не выдавались. Доказательств размера и начисления заработной платы самозанятому, а также уплаты страховых взносов суду не представили.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)Аргументы в пользу организации были следующие: кадровых решений в отношении самозанятого лица организацией не принималось, оно не было ознакомлено с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда. Кроме того, табель учета рабочего времени в отношении его не велся, записи о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносились, расчетные листки с указанием оклада или тарифной ставки не выдавались. Доказательств размера и начисления заработной платы самозанятому, а также уплаты страховых взносов суду не представили.
Статья: Самозанятость и способы минимизации налогообложения
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 11)Так, исходя из совокупности имеющейся судебной практики (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.04.2019 N 81-КГ19-1, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 11.03.2019 N 86-КГ18-14), налоговые инспекции будут определять и доказывать наличие между компанией и плательщиком налога на профессиональный налог трудовых правоотношений. Еще проще осуществить подобное возможно по результатам проверок иных уполномоченных органов, например Государственной трудовой инспекции. Так, признаками трудовых правоотношений будет наличие оплаты труда самозанятого независимо от объема и характера выполненной работы, оплата за выполненные работы на зарплатную карту, наличие постоянного пропуска к рабочим местам, направление в служебные командировки, наличие подчинения как директору, так и внутренним локально-нормативным актам.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 11)Так, исходя из совокупности имеющейся судебной практики (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.04.2019 N 81-КГ19-1, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 11.03.2019 N 86-КГ18-14), налоговые инспекции будут определять и доказывать наличие между компанией и плательщиком налога на профессиональный налог трудовых правоотношений. Еще проще осуществить подобное возможно по результатам проверок иных уполномоченных органов, например Государственной трудовой инспекции. Так, признаками трудовых правоотношений будет наличие оплаты труда самозанятого независимо от объема и характера выполненной работы, оплата за выполненные работы на зарплатную карту, наличие постоянного пропуска к рабочим местам, направление в служебные командировки, наличие подчинения как директору, так и внутренним локально-нормативным актам.