Оплата труда работников фонда социального страхования
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда работников фонда социального страхования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Обоснования (расчеты) плановых сметных показателей на фонд оплаты труда и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации в части работников Пенсионного фонда Российской Федерации (Форма по ОКУД 0505701)
(Приказ Минфина России от 17.06.2021 N 87н (ред. от 13.06.2023))3. Расчет затрат на фонд оплаты труда и страховые взносы в государственные
(Приказ Минфина России от 17.06.2021 N 87н (ред. от 13.06.2023))3. Расчет затрат на фонд оплаты труда и страховые взносы в государственные
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.11.2021 N 18АП-15053/2021 по делу N А47-6441/2021
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем, отсутствие задолженности по налогам и сборам, по заработной плате перед работниками ООО "Восход", платежам в соответствующие фонды пенсионного и социального страхования с точки зрения соблюдения обязательных для применения норм налогового и трудового законодательства Российской Федерации не может являться обстоятельством смягчающим ответственность.
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем, отсутствие задолженности по налогам и сборам, по заработной плате перед работниками ООО "Восход", платежам в соответствующие фонды пенсионного и социального страхования с точки зрения соблюдения обязательных для применения норм налогового и трудового законодательства Российской Федерации не может являться обстоятельством смягчающим ответственность.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.08.2021 N 17АП-7925/2021(1)-АК по делу N А60-39868/2020
Требование: О признании гражданина несостоятельным (банкротом).
Решение: Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции оставлено без изменения.При этом, доводы апелляционной жалобы о том, что ООО "Славно-Строй" исполняет контракт, проверены судом первой инстанции и обоснованно отклонены, поскольку само по себе наличие у ООО "Славно-Строй" договора на выполнение работ не доказывает, что должником будут получены денежные средства для удовлетворения требований кредиторов: из указанного дохода будут вычитаться расходы на материалы, расходы на выплату заработной платы работникам, взносы на работников в пенсионный фонд, в фонд социального страхования, уплату налогов.
Требование: О признании гражданина несостоятельным (банкротом).
Решение: Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции оставлено без изменения.При этом, доводы апелляционной жалобы о том, что ООО "Славно-Строй" исполняет контракт, проверены судом первой инстанции и обоснованно отклонены, поскольку само по себе наличие у ООО "Славно-Строй" договора на выполнение работ не доказывает, что должником будут получены денежные средства для удовлетворения требований кредиторов: из указанного дохода будут вычитаться расходы на материалы, расходы на выплату заработной платы работникам, взносы на работников в пенсионный фонд, в фонд социального страхования, уплату налогов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие существуют меры по легализации трудовых отношений?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В целях легализации трудовых отношений вы вправе обратиться в суд. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление. Если вы требуете установления факта трудовых отношений и (или) признания гражданско-правовых отношений трудовыми, в исковом заявлении также можно заявить требование об оформлении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, о направлении сведений о работнике в базы персонифицированного учета Фонда пенсионного и социального страхования РФ, налогового органа, выплате задолженности по заработной плате, отдельным надбавкам, доплатам, компенсацию морального вреда (ст. ст. 382, 391 ТК РФ; ст. ст. 131, 132 ГПК РФ; ст. 1, ч. 1 ст. 5, ч. 1, 4, 16 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ; п. 19 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022; Апелляционные определения Московского городского суда от 16.09.2019 по делу N 33-32654/2019, от 18.07.2019 по делу N 33-24598/2019; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2020).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В целях легализации трудовых отношений вы вправе обратиться в суд. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление. Если вы требуете установления факта трудовых отношений и (или) признания гражданско-правовых отношений трудовыми, в исковом заявлении также можно заявить требование об оформлении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, о направлении сведений о работнике в базы персонифицированного учета Фонда пенсионного и социального страхования РФ, налогового органа, выплате задолженности по заработной плате, отдельным надбавкам, доплатам, компенсацию морального вреда (ст. ст. 382, 391 ТК РФ; ст. ст. 131, 132 ГПК РФ; ст. 1, ч. 1 ст. 5, ч. 1, 4, 16 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ; п. 19 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022; Апелляционные определения Московского городского суда от 16.09.2019 по делу N 33-32654/2019, от 18.07.2019 по делу N 33-24598/2019; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2020).
Статья: Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Что учесть?
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)Однако работодателям стоит учесть возможные последствия выплаты пособия работнице со стороны ФСС России. Работница может получать либо заработную плату, либо пособие. Одновременно получать и то и другое нельзя. В связи с чем при досрочном прекращении отпуска она может неосновательно получить часть пособия от фонда. Работодатель не вправе будет удержать эту часть пособия из ее заработной платы. А работница может ее вернуть в ФСС России только добровольно <22>, написав работодателю заявление о перерасчете. Поэтому все расходы, излишне понесенные ФСС России, будут возмещаться за счет работодателя (письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.04.2021 N 10-16/01-243л). Во избежание финансовых рисков рекомендуем не отзывать такую сотрудницу из отпуска досрочно, даже по ее желанию.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)Однако работодателям стоит учесть возможные последствия выплаты пособия работнице со стороны ФСС России. Работница может получать либо заработную плату, либо пособие. Одновременно получать и то и другое нельзя. В связи с чем при досрочном прекращении отпуска она может неосновательно получить часть пособия от фонда. Работодатель не вправе будет удержать эту часть пособия из ее заработной платы. А работница может ее вернуть в ФСС России только добровольно <22>, написав работодателю заявление о перерасчете. Поэтому все расходы, излишне понесенные ФСС России, будут возмещаться за счет работодателя (письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.04.2021 N 10-16/01-243л). Во избежание финансовых рисков рекомендуем не отзывать такую сотрудницу из отпуска досрочно, даже по ее желанию.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 26.10.1993 N 1094
"Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации"10. Установить, что оплата труда, материально-бытовое обеспечение, транспортное и медицинское обслуживание работников Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляются в порядке и на условиях, установленных для соответствующих категорий работников министерств Российской Федерации и органов исполнительной власти субъектов Федерации.
"Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации"10. Установить, что оплата труда, материально-бытовое обеспечение, транспортное и медицинское обслуживание работников Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляются в порядке и на условиях, установленных для соответствующих категорий работников министерств Российской Федерации и органов исполнительной власти субъектов Федерации.
Приказ Госстроя РФ от 14.07.1997 N 17-45
"Об утверждении Рекомендаций по организации финансового и бухгалтерского учета для товариществ собственников жилья"9.5. Учет расчетов Товарищества по взносам в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд занятости, а также расчетов с работниками по выплатам им из средств Фонда социального страхования и Пенсионного фонда ведется на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
"Об утверждении Рекомендаций по организации финансового и бухгалтерского учета для товариществ собственников жилья"9.5. Учет расчетов Товарищества по взносам в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд занятости, а также расчетов с работниками по выплатам им из средств Фонда социального страхования и Пенсионного фонда ведется на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".