Оплата труда муниципальных служащих Томской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда муниципальных служащих Томской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2008 N 88-Г08-7
Об оставлении без изменения решения Томского областного суда от 08.09.2008, которым отказано в удовлетворении заявления о признании противоречащим федеральному законодательству и недействующим абзаца 2 части 1 статьи 11 Закона Томской области N 198-03 от 11.09.2007 "О муниципальной службе в Томской области".В., являясь муниципальным служащим в муниципальном образовании "Город Томск", обратился в Томский областной суд с заявлением о признании противоречащим федеральному законодательству и недействующим абзаца 2 части 1 статьи 11 названного закона Томской области, которым установлено, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К должностным окладам муниципальных служащих применяется коэффициент, установленный решением представительного органа муниципального образования. Указанный коэффициент не может превышать размера коэффициента, установленного законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год к должностным окладам государственных гражданских служащих Томской области.
Об оставлении без изменения решения Томского областного суда от 08.09.2008, которым отказано в удовлетворении заявления о признании противоречащим федеральному законодательству и недействующим абзаца 2 части 1 статьи 11 Закона Томской области N 198-03 от 11.09.2007 "О муниципальной службе в Томской области".В., являясь муниципальным служащим в муниципальном образовании "Город Томск", обратился в Томский областной суд с заявлением о признании противоречащим федеральному законодательству и недействующим абзаца 2 части 1 статьи 11 названного закона Томской области, которым установлено, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К должностным окладам муниципальных служащих применяется коэффициент, установленный решением представительного органа муниципального образования. Указанный коэффициент не может превышать размера коэффициента, установленного законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год к должностным окладам государственных гражданских служащих Томской области.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Присвоение классного чина может происходить в порядке поощрения муниципального служащего. Так, например, согласно ст. 5 Закона Томской области от 15 марта 2013 г. N 36-ОЗ "О классных чинах муниципальных служащих в Томской области" муниципальному служащему в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе может быть присвоен классный чин:
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Присвоение классного чина может происходить в порядке поощрения муниципального служащего. Так, например, согласно ст. 5 Закона Томской области от 15 марта 2013 г. N 36-ОЗ "О классных чинах муниципальных служащих в Томской области" муниципальному служащему в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе может быть присвоен классный чин:
Вопрос: ...Существует ли несоответствие в толковании норм НПА, определяющих порядок установления должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим?
("Официальный сайт Комитета Госдумы по ФУиВМС", 2018)Обращаем внимание на то, что Бюджетный кодекс Российской Федерации, устанавливая в пункте 4 статьи 86 принцип самостоятельности органов местного самоуправления в определении размера оплаты труда муниципальных служащих, вместе с тем указывает на то, что самостоятельность реализуется с соблюдением требований Кодекса. Это требование и предусмотрено в статье 136, устанавливающей, что при наступлении определенных обстоятельств муниципальное образование не вправе превышать установленные высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации нормативы формирования расходов на оплату труда. Таким образом, как противоречия между нормами Бюджетного кодекса Российской Федерации, так и противоречия между его нормами и положениями Федерального закона N 25-ФЗ отсутствуют.
("Официальный сайт Комитета Госдумы по ФУиВМС", 2018)Обращаем внимание на то, что Бюджетный кодекс Российской Федерации, устанавливая в пункте 4 статьи 86 принцип самостоятельности органов местного самоуправления в определении размера оплаты труда муниципальных служащих, вместе с тем указывает на то, что самостоятельность реализуется с соблюдением требований Кодекса. Это требование и предусмотрено в статье 136, устанавливающей, что при наступлении определенных обстоятельств муниципальное образование не вправе превышать установленные высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации нормативы формирования расходов на оплату труда. Таким образом, как противоречия между нормами Бюджетного кодекса Российской Федерации, так и противоречия между его нормами и положениями Федерального закона N 25-ФЗ отсутствуют.