Оплата труда Кемеровская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда Кемеровская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работодатель взыскивает материальный ущерб с Работника (бригады, коллектива) в полном размере
(КонсультантПлюс, 2024)Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.07.2017 N 33-7702/2017
(КонсультантПлюс, 2024)Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.07.2017 N 33-7702/2017
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2023 N 88А-16964/2023
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании условий содержания ненадлежащими, присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания.
Обстоятельства: Истец указал, что условия содержания в исправительном учреждении не соответствовали установленным нормам.
Решение: Удовлетворено в части.Учитывая нормы права, регулирующие спорные правоотношения, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 84 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, установив фактические обстоятельства дела и применив положения закона, регулирующего возникшие правоотношения, суды пришли к обоснованному выводу о наличии оснований для удовлетворения административного иска в части признания ненадлежащими условиями его содержания в ФКУ ИК-41 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу, выразившееся в его привлечении к работе без оплаты труда без желания, поскольку факт привлечения истца к труду установлен на основании исследованных доказательств, в том числе объяснений свидетелей, доказательств наличия согласия (заявления осужденного о привлечении к работам) административным ответчиком не представлено.
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании условий содержания ненадлежащими, присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания.
Обстоятельства: Истец указал, что условия содержания в исправительном учреждении не соответствовали установленным нормам.
Решение: Удовлетворено в части.Учитывая нормы права, регулирующие спорные правоотношения, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 84 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, установив фактические обстоятельства дела и применив положения закона, регулирующего возникшие правоотношения, суды пришли к обоснованному выводу о наличии оснований для удовлетворения административного иска в части признания ненадлежащими условиями его содержания в ФКУ ИК-41 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу, выразившееся в его привлечении к работе без оплаты труда без желания, поскольку факт привлечения истца к труду установлен на основании исследованных доказательств, в том числе объяснений свидетелей, доказательств наличия согласия (заявления осужденного о привлечении к работам) административным ответчиком не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)В связи с этим инспекторы мотивируют граждан содействовать в раскрытии схем с серой зарплатой. В некоторых налоговых инспекциях работают телефоны доверия, по которым сотрудники могут сообщить о фактах неофициальной оплаты труда. В Новосибирской и Кемеровской областях гражданам даже доплачивают за то, что они помогают налоговикам разоблачать организации, которые уклоняются от уплаты налогов и выплачивают зарплату "в конвертах".
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)В связи с этим инспекторы мотивируют граждан содействовать в раскрытии схем с серой зарплатой. В некоторых налоговых инспекциях работают телефоны доверия, по которым сотрудники могут сообщить о фактах неофициальной оплаты труда. В Новосибирской и Кемеровской областях гражданам даже доплачивают за то, что они помогают налоговикам разоблачать организации, которые уклоняются от уплаты налогов и выплачивают зарплату "в конвертах".
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2024)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
(КонсультантПлюс, 2024)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)М., 1969 года рождения, обратился в суд с иском к федеральному государственному казенному учреждению "1 отряд федеральной противопожарной службы по Кемеровской области" (далее - ФПС) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)М., 1969 года рождения, обратился в суд с иском к федеральному государственному казенному учреждению "1 отряд федеральной противопожарной службы по Кемеровской области" (далее - ФПС) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области от 21 апреля 2021 года исковые требования С.А. Иваниченко удовлетворены частично. Суд пришел к выводу, что расчет выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу должен производиться из заработной платы заявителя, увеличенной до минимального размера оплаты труда, а не из размера фактически установленного ему оклада. Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21 октября 2021 года решение суда первой инстанции отменено в части и принято новое решение: взысканная с работодателя сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы существенно уменьшена, в то время как сумма компенсации морального вреда, напротив, увеличена до заявленной С.А. Иваниченко при предъявлении иска. Принимая в отмененной части новое решение, суд апелляционной инстанции руководствовался в том числе действующим у работодателя положением об оплате труда, согласно которому, в частности, оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы в полуторном размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а за последующие часы - в двойном размере, доплата же за работу в ночное время составляет 40 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области от 21 апреля 2021 года исковые требования С.А. Иваниченко удовлетворены частично. Суд пришел к выводу, что расчет выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу должен производиться из заработной платы заявителя, увеличенной до минимального размера оплаты труда, а не из размера фактически установленного ему оклада. Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21 октября 2021 года решение суда первой инстанции отменено в части и принято новое решение: взысканная с работодателя сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы существенно уменьшена, в то время как сумма компенсации морального вреда, напротив, увеличена до заявленной С.А. Иваниченко при предъявлении иска. Принимая в отмененной части новое решение, суд апелляционной инстанции руководствовался в том числе действующим у работодателя положением об оплате труда, согласно которому, в частности, оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы в полуторном размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а за последующие часы - в двойном размере, доплата же за работу в ночное время составляет 40 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.